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인간관에 입각하고 있는지의 여부 - 부장님의 서번트 리더십
3) 자기실현적 인간관리에 입각한 것이라고 볼 수 있는 경우에 활용된 인간관리전략 - 동기, 인간관계
4) 동기, 인간관계 전략의 성공여부
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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자세
2) 효과적인 모델 기법 - 서번트 리더십
2. 사회복지실천 현장에서 종결 시 클라이언트가 종결을 원하지 않고 연장하고자 하는 욕구를 표현할시 사회복지사가 가져야할 태도 및 종결방법에 대하여 논하시오
Ⅲ. 결론
참고문헌
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서번트 리더십 등 한 번쯤 고민해봤던 것을 조목조목 짚어주는 책이라 좋았다. 머릿속에 알 수 없었던 것들의 연결고리가 생겨서 많은 것들이 납득이 가기 시작한 것이다. 회사원이라면 한 번쯤 읽어둬야 할 회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀
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. 1999년부터 경제경영서 및 자기계발서 전문번역가로 활동하고 있다. 주요 역서로는『빌 게이츠 & 워렌 버핏, 성공을 말하다』『서번트 리더십』『함께 일하고 싶은 팀장』『실행에 집중하라』『이솝 경영학』외 30여 권이 있다.
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리더십과 환경
- 상황에 따라 가장 적합한 리더쉽 유형이 다를 수 있음.
- 리더는 상황에 맞추어 다양한 리더쉽 접근 방식 동원
: 때로는 사랑으로, 강력한 추진력으로 통솔력을 발휘
: 구성원들을 배려하는 마음을 표현하는 방식
- 서번트 리더
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리더십 이해를 통한 대학생 스타일 만들기
(1) 서번트 리더가 되자!: 서번트(Servant-헌신) 리더십(Compentence실력 -‘시간관리능력&우선해결능력&집중력)+Character(인격-존중 배려)+Commitment(헌신-권위를 가짐)
(2) 리더십의 유형
지시적 리더십: 팀원들
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리더십 이해를 통한 대학생 스타일 만들기
(1) 서번트 리더가 되자!: 서번트(Servant-헌신) 리더십(Compentence실력 -‘시간관리능력&우선해결능력&집중력)+Character(인격-존중 배려)+Commitment(헌신-권위를 가짐)
(2) 리더십의 유형
지시적 리더십: 팀원들
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리더십 컬러에 대해서 물었다. 과반수에 해당하는 응답자의 50%가 초록색 파워 리더를 주컬러로 꼽았다. 빨간색 서번트 리더(16.67%)가 다소 높게 나왔지만 파워 리더에 견줄 수 없는 수준이다. 평균점수 역시 파워 리더가 단연 높게 나타났으며
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리더십
CHAPTER 8 임파워링 리더십
CHAPTER 9 카리스마적 리더십
CHAPTER 10 변혁적 리더십
CHAPTER 11 전략적 리더십
CHAPTER 12 비전과 사명
CHAPTER 13 진성 리더십
CHAPTER 14 윤리적 리더십
CHAPTER 15 서번트 리더십
CHAPTER 16 영성 리더십
* 각 장별 출제예상문제
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리더십
CHAPTER 8 임파워링 리더십
CHAPTER 9 카리스마적 리더십
CHAPTER 10 변혁적 리더십
CHAPTER 11 전략적 리더십
CHAPTER 12 비전과 사명
CHAPTER 13 진성 리더십
CHAPTER 14 윤리적 리더십
CHAPTER 15 서번트 리더십
CHAPTER 16 영성 리더십
* 각 장별 출제예상문제
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