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카리스마적 리더십 이론이 이야기하는 바와 같이 리더가 자신감을 가지고 조직의 미션과 비전을 제시할 수 있는 능력과 신념을 가진다면 조직 구성원들은 그를 진정한 리더십을 가진 리더로 인정하고 이를 통해 이상적 리더로서 기능할 수
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Leadership」21세기 북스
C.MANZ AND P.SIMS.JR 저, 김남현 역(2002)「슈퍼 리더쉽」경문사
H.P.Sims & C.C. Manz, Company of Heroes 저, 한국능률협회 역(1997)「영웅들의 기업」한국능률협회 1. 슈퍼리더십의 개요
1) 슈퍼리더십의 개념
2) 슈퍼리더십의 배경
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“인 孝”가치에 바탕을 둔 리더십이다.
2) 사회윤리 “예 禮”의 가치에 바탕을 둔 리더십이다.
3) 국가윤리인 “충忠”의 가치에 바탕을 둔 리더십이다.
4) 뛰어난 카리스마의 소유자였다.
3. 이순신 리더쉽의 평가
참고문헌
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리더십을 공유한 상태에서 셀프리더십을 높이는 방법을 강구하는 것이 정부조직의 혁신을 추구하는 길이다. 리더십에 대한 가치가 조직상황에 따라 적절히 연계하는 것이야말로 21세기 리더가 시행해야 할 당면 과제이다.
10. 현대의 리더가
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목표의 설정과 달성을 위하여 개인이나 집단에 영향력을 행사하고 과업수행을 위하여 지휘하고 조정하는 능력이며 목표를 달성하도록 동기화하는 행동이다. 사회복지조직에서 리더십은 사회복지조직이 추구하는 목표를 달성하기 위하여 개
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리더십(super leadership)
1) 슈퍼리더십의 정의
▶ 자기 밑에 뛰어난 인재가 없다고 말하는 관리자는 무능한 관리자이다. 성공적인 관리자가 되기 위해서는 평범한 사람을 인재로 키울 수 있는 능력이 있어야 하며, 이것이 바로 슈퍼리더십의 요체
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립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 내가 속해 있는 회사의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하기 위해 회사 구성원인 자재관리팀 사원 12명에게 개인별로 오하이오 주립대학에서 리더십 연구를 위해 개발한 방법인 리더행동기술질문지(Le
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박원순 리더십
Park Won Soon Leadership
01. 리더십
리더십
1-1. 리더십의 개념
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조직에서 구성원들로 하여금 공동 목표를
달성하도록 영향력을 행사하는 과정
▶ 정해진 목표를 열정
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○ 리더십생활기술 진단지를 청소년에게 배부한다.
○ 진단지를 바탕으로 참여한 청소년의 리더십 상태를 분석한다.
○ 분석 이후 참여한 청소년을 위해 최적화된 리더십 프로그램을 시행한다.
프로그램
○ 자신의 의견 말하기
특히 우유부
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나의 리더십은 언제나 올바른 답이 될 수는 없다.
앞으로 다가오는 시대에는 어떠한 리더십이 주목받으며 리더에게 어떤 풍모가 요구되는지 알 수 없을 것이다. 그렇지만 리더십의 근간에 대한 자성적 성찰과 지속적인 연구, 그리고 사람을
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