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정조는 신분과 지역을 뛰어넘어 인재들을 끌어 모아 조선후기 르네상스를 꽃피운 조선시대 가장 뛰어난 왕이었음은 결코 부인 할수 없을 것이다.
즉 정조의 개혁은 많은 한계점들이 있었지만, 그 성과가 매우 컸던 것이다. 그리고 그 성과물
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개혁적이되 실제로 개혁은 추진되지 않는 상황 또한 계속되었다. 코포라티즘에 근거한 노사정 위원회나 재벌 개혁 등에 대해서 강조를 하기는 했지만, 실제로 실현되지 못한 것이 바로 이러한 리더십에 기인한 것이라고 볼 수 있다
Ⅶ. 결론
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리더십 특징
(3) 김영삼 대통령의 리더십 분석
7) 김대중 대통령의 리더십
(1) 김대중 대통령의 정치적 환경
(2) 김대중 대통령의 리더십 특징
(3) 김대중 대통령의 리더십에 대한 논평
8) 노무현 대통령의 리더십
(1) 노무현 대
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리더십의 정의와 필요성
(1) 리더십의 정의
(2) 리더십의 필요성
2. 특성이론(성향이론, 자질이론)
(1) 특성이론의 기본 관점
(2) 특성이론의 한계
3. 행동이론(행태이론)
(1) 행동이론의 기본 관점
(2) 행동이론의 한계
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1998.
박성복, 「공공복지의 이해」, 대구대학교출판부, 2002.
성규탁, 「사회복지행정론」, 법문사, 1996.
송근원, 「복지행정 이론과 가치의 문제」, 대신대학교 복지행정연구소, 1992. 1) 리더십의 개념
2) 리더십 이론
3) 최근의 리더십 이론
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리더십 유형과 조직구성원 간의 관계를 규명하여 효과적인 리더십 유형을 제시하고자 했다. 그러나 이 이론은 리더의 태도가 어느 상황에서나 동일하게 적용될 수 있다는 보편적 입장을 취하고 있다는 한계점이 있다. 즉, 리더의 행동유형과
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개혁적 제도 X, 현상유지가 최선의 목표.
· 팀 형 - 과업과 관계 모두에 대해 높은 관심. 부하의 성취 욕구 자극, 과장 효과적임
※ 효과적일 리더십은 과업목표와 관계유지를 동시적으로 달성.(과업과 관계는 항상 얽힘)
- 리더십연구의 초점을
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한계점도 가지고 있었다.
이번 케네디 대통령의 종합적인 리더십 분석은 현 시대 우리의 대통령과 사회에 대해 많은 생각을 하게 했다. 나아가 21c의 바람직한 대통령상으로서의 \'뉴 거버넌스형 대통령\'의 필요성과 의미에 대해서도 고민해
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리더십에 대한 특징적 요인 고찰과 리더십 발전과제
Ⅰ. 한국에서의 경제근대화가 주는 의미
Ⅱ. 한국지도자들의 리더십 유형과 특징
1. 이승만
2. 박정희
3. 전두환
4. 노태우
5. 김영삼
6. 김대중
7. 김종필
8. 노무현
9. 이명박
10. 이회
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노무현도 반대되는 생각을 가진 사람들을 꾸준히 설득하고 포용하여 개혁의 흐름에 동참하도록 해야 할 것이다.
셋째, 시대가 원하는 리더십으로 나라를 이끌어 나가야 한다. 지금 새로운 세대는 권위주의 정권을 경험하지 못한 세대이다.
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