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자는 경제적으로 보다 여유가 넘치게 되고 개개인이 소비를 통해 즉각적으로 느낄 수 있는 소비 가치에 더 이상 만족하지 않게 되었다. 대표적인 예로는 그린마케팅이 있다.
1983년, 유한킴벌리는 기업은 사회적 책임이 있기 때문에 기업의 이
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자율과 책임에 입각한 유연한 조직구조 구축
Ⅱ. 2000년대의 문화정책
Ⅲ. 2000년대의 미디어운동
Ⅳ. 2000년대의 정보서비스산업
Ⅴ. 2000년대의 인터넷전자상거래(EC)
1. Intermediary의 비중 지속
2. Vertical 포탈 증대
3. 기업포탈과 지식관
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자의 방법보다는 간접적인 후자의 방법에 의하는 것이 바람직하며 효과적이다.
분업화와 전문화를 특징으로 하는 현대 호텔에 있어서는 직무의 수는 계속 늘어 날 것이다. ‘인간’(person)과 ‘직무’(job)를 유기적으로 결합시키는 조직적 관
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더십 이론이다.
즉, 서번트 리더십(servant leadership)은 구성원들이 공동 목표를 달성하는데 있어서 정신적육체적으로 건전한 상태를 유지하도록 조성해주고 도와주고 섬기는 리더십으로서, 피터드러커(1988)에 따르면 리더십 자질(leadership quality)
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관한 재론의
1. 신주발행을 통한 투자자금 조달 원활화
2. 주식분할 절차의 개선
3. 전환사채 등의 사채발행한도 적용배제
4. 주주제안의 제한조항 신설
5. 주주대표소송으로부터의 경영안정성 확보
Ⅳ. 결 언
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자본시장에서의 資本調達의 용이성에도 이 제도가 바람직할 것으로 평가된다. I. 서 언
II. 개정상법의 중요 논점
1. 企業의 支配構造의 改善
2. 社外理事制度
3. 業務執行指示者 등의 責任
4. 理事의 忠實義務
5. 少數株
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회사의 재정상태가 발전해야 고용안정이 이루어진다는 점을 이해하고, 잦은 파업이 자신들에게 무엇을 남기는가하는 문제에 관해서 생각해볼 필요가 있겠다.
이것은 일본의 문화적인 특성이 유리한 면으로 작용한 것이기도 하다. Z이론에서
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영문이력서의 항목별 작성요령 및 모범 예문
** 자기소개서 작성가이드 및 예제
제1 장 자기소개서 작성법 및 유의사항
▣ 버려지는 자기소개서와 눈에 띄는 자기소개서
▣ 항목별 자기소개서 작성요령
▣ 자기소개서 작성 시 유의사항
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더 나은 근로조건을 규정하는 작업협정이나 단체협약을 대체할 수도 없으며 대체해서도 안된다.
4. 사회보험료의 부담
사회보험법상의 각종 보험료의 납입의무자는 파견사업주지만, 사용사업주도 연대채무자로서 책임을 진다. 사용사업체가
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책임준비금의 증감비율과 같은 비율로 사망하여 만기보험금이 증가하는 것과 책임준비금의 예정이율과 실제이율과의 차액으로 동형의 보험을 더 사들여서 보험금액을 늘이는 것, 그리고 정액보험과 책임준비금의 차액분(差額分)만큼 보험
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