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기업윤리의 국내적 환경 변화
1.사회부조리의 제거와 정도경영의 요구
2.기업윤리강령의 제정과 실천촉구
3.국내외적 뇌물방지법의 영향
4.시민단체(NGO)의 영향력 증대
5.사회적 책임과 기업윤
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기업컨설팅
ⅷ. 최해진, 신전략적 인사관리론, 형설출판사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 채용의 의의
Ⅲ. 채용의 목표
Ⅳ. 채용의 기본방침
Ⅴ. 채용의 변화
Ⅵ. 채용에 있어 적성검사의 역할
Ⅶ. 채용과 특별채용제도
Ⅷ. 기업의 적격성 테
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1) 평점의 계산
2) 종합성적 계산
3. 가?감점 계산
1) 개요
2) 가?감점 기준
Ⅷ. 향후 경영평가의 내실화 방향
1. 현행 경영평가제도의 유용성에 관한 검토
2. 향후 경영평가에서 개선되어야 할 사항
Ⅸ. 결론
참고문헌
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시너지 창출 불가능
- 중복된 비용 구조
사업방식에 대한 차이
- 컴퓨터 관련사업과 측정기 관련사업의 차이
- Dominant logic 의 차이: 시간, KSFs, 의사결정 등 <개요>
Ⅰ. HP소개
Ⅱ. HP의 HRM
Ⅲ. HP way
Ⅳ. HP의 현상황과 개선점에 대한 토의
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유한킴벌리의 고성과 작업체계 및 인적자원관리/평생학습체계, HR-PROFESSIONAL, 2004.
정윤선, 학습조직 구축요인이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 연세대학교 교육대학원 논문, 2008.
유영만, 지식경영시대의 학습조직, 고도컨설팅 그룹 출
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기업들이 과거의 그릇된 경영관행에서 하루 빨리 벗어나 새롭게 요구되는 글로벌 스탠다드에 맞게 변신함으로써 다가오는 \'세계적 경쟁시대\'에 걸맞는 국제 경쟁력 확보에 노력하여야만 한다.
끝. 1. 기업 구조조정의 개요
(1) 기업 구
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회사가 되기를 바란다.
대우 증권 뿐만 아니라 삼성증권, 우리투자 증권 등의 성장 가능성 있는 증권업들이 많기에 그들이 좀 더 발전적인 경쟁을 한다면 우리나라의 금융 산업도 덩달아 성장할 것으로 기대된다. 1.대우증권 개요
2.현재
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기회된다
2.기업20%가 사라진다
3.사례1: 美사회보장국
문제 의식 공유해야
사례2: 천앱썬 社
문제점 인정이 첫단추
사례3: 컴버랜드 앤 팜스 社
21세기를 위한 대비책
사례4: 옐로우 테크놀러지 서비스
신세기를 즐겁게 맞아
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기업개요
1) 기업소개
2) 기업연혁
3) 사업규모
4) 경영이념
5) 조직구조
6) 기업문화
7) 재무 상황
2. 이랜드의 기업환경 분석
1) 국내 의류업계 현황
2) 기업경영 현황
3) 경영전략 - 지식경영 system
4) SWOT분석
5) 기업성장률
3. 중국
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개요
2.2 전사적 자원관리시스템의 등장배경
2.3 전사적자원관리 시스템의 특징과 기능
2.4 ERP시스템의 특성 및 도입목적
2.5 전사적 자원관리 시스템의 도입효과와 고려사항
2.6 선행연구
2.7 연구모형
Ⅲ. 연구조사방법
3.1 가설의 설정
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