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5. 미국 발 금융위기의 전망
Ⅲ. 국내 상황
1. 한국의 경제 상황
2. 한국경제의 미래는 어떻게 될 것인가?
Ⅳ. 분석 및 대응
1. 우리나라 금융기업 과연 안전한가?
2. 대응전략
Ⅴ. 참고자료
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회사
3. 과학적 관리론
4. 고전적 관리론
5. 인간관계론
6. 관리과정적 접근과 기업기능적 접근
7. 시스템의 접근 ( 일반시스템 이론 포함 )
8. 창업의 과정
9. 기업가정신
10. 경영체제
11. 최고경영자
12. 기업의 사회적 책임
13. 경영전략의
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기업경쟁력을 약화시키는 큰 원인으로 작용(한국 삼성대비 약3배 인력 고용)
③ 고급인력(부장급)의 결정도 삼성주재원 숫자만큼 중국측에서도 임명하여 주재수당과 동일한 금액을 모회사에 지급
(3) 노조
① 삼성의 비노조 경영철학에 비해
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도입
3) 행정고등고시의 개선방안 모색
4) 공무원 교육훈련 개선
5) 성과관리제도 구축
6) 공무원 보수와 성과급 개선
Ⅷ. 국가경쟁력 제고를 위한 민자유치활성화
Ⅸ. 국가경쟁력 제고를 위한 기업혁신
Ⅹ. 결론 및 제언
참고문헌
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기업의 책임을 보전받기 위한 보험
1) 제품하자로 인한 배상책임
2) 시공하자로 인한 배상책임
3) 계약상 배상책임
4) 하청에 따른 배상책임
5) 그 밖의 기업위험
3. 법정보험
1) 의료보험
2) 연금보험
3) 재해보험
4) 고용보험
Ⅳ. 중소기
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기업의 위기 대응방안
1. 발생 전조를 감지, 초기에 신속하게 대응
2. 사고를 정직하게 공개
3. 위기관리에 적합한 홍보
4. 비중있는 책임자가 사고수습을 주도
5. 철저한 사후관리
6. 평소에 위기관리 시스템을 가동
Ⅴ. 위기의 유형과 사
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회사라는 기업 이미지를 심어주어 고객 감동을 실현하는 기업 이미지를 주기위해 많은 노력을 하고 있다.
사내의 사원들의 측면에서 관련한 기업 문화에 대해 언급하자면 CEO 박문덕 회장의 역할을 간과할 수 없다. 보다 나은 기업 문화를 형
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책임도 평가’에서 세계 44위를 차지 할 만큼 분명 수많은 사회 공헌을 통해 경제적, 재량적 기대 등을 충족시키며 소비자들에게 존경받는 기업 중 하나임에는 틀림없다.
하지만 그 무엇보다도 소비자들의 윤리적 기대를 충족시켜주지 못한
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회사에 위탁한 듯한 외관을 띠는 것이다.
ⓒ 소사장제
생산 라인별 또는 공정별 책임자가 기업주로부터 도급을 받아서 각각 독립된 자격으로 생산을 하는 동일 사업장 내의 도급생산체제를 말한다.
ⓓ 사내하청
사용업체와 사내하청업체 간
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책임
Ⅶ. 광고의 발전방향
Ⅷ. 결론
B. 대형 유통업체의 기업윤리
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사례 소개
Ⅲ. 불법 유통의 법적 규제
Ⅳ. 마케팅 분야에서의 기업윤리
Ⅴ. 우리나라 기업의 마케팅 윤리문제
Ⅵ. 기업의 윤리 실천
Ⅶ. 결론
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