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기업의 경영권한과 책임은 크게
달라지게 된다.
기업은 출자형태에 따라서는 개인기업과 공동기업으로 구분하고 있다. 그리고 법률
적 형태에 따라서는 개인기업과 법인기업으로 구분하고, 법인기업을 합명회사, 합자회
사, 유한회사와 주식
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기업으로서 가장 중요하게 여겨야 할 것은 단순한 이익을 창출하는 것이 아니라, 제조업체와 유통업체 그리고 소비자가 하나의 솔루션으로 통합되어 움직이게 하는 것이 가장 중요한 핵심 사항이라고 할 수 있다. 현재 미국의 어느 정보업체
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기업윤리와 행정윤리
기업윤리강령은 행정윤리강령과 비교시 조직구성원의 윤리적 행동을 위한 지침과 규정이 매우 구체적이고 개인책임을 명백히 하고 있으며 윤리적 행동을 상벌과 관련하여 시행하고 있어 실효성이 높다는 강점이 있다.
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기업의 사회적 책임 증대 및 친환경 산업의 성장과 같은 요인들로 인해 기업은 장기적 생존을 위한 녹색 경영의 필요성이 높아지고 있다. 이에 따라 현재 많은 기업들은 환경, 안전, 보건을 기업경영의 주요소로 인식하고 국내외 모든 경영 활
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업무에 대해서는 비정규직을 두지 않는다 서론
1. 세계화와 고용 문제
본론
2. 미국의 노사관계
3. 독일의 노사관계
4. 영국의 노사관계
5. 중국의 노사관계
6. 일본의 노사관계
결론
7. 한국의 노사관계
8. 유한양행의 노사관계
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기업의 환경투자가 증가하게 된것과 함께 기업 자체적으로 원가절감을 위한 공정개선 차원의 노력도 이루어 졌다는 것이다. 한편 소비자들에 대한 기업의 이미지를 제고하기 위한 노력과 오염배출기업에 대한 각종 민간 단체들의 압력이 환
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회사의 PR업무는 계약이나 약정에 바탕을 두고 수행기 때0문에 계약사항 범위 내에서는 성실히 업무를 수행하지만 계약사항 외의 기타 부대업무는 소홀히 하거나 경시하는 경향이 있다. PR업무는 계약업무이므로 유한한 작업에 유한한 책임을
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기업비용을 초래
3) 독일의 일자리나누기 실패사례
3. 노동시간 단축과 일자리 나누기가 왜 중요한 사회문제인가?
4. 일자리 나누기 찬반입장
1) 일자리나누기 찬성입장
2) 일자리나누기 반대입장
5. 노동시간 단축과 일자리 나누기 문제 해
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기업체 현황
1. 개요
2. 경영형태
3. 주요경영진
4. 주요주주
5. 자본규모 및 경영성과
6. 종업원 관계
7. 관계회사
8. 연혁
Ⅱ. 동업계 현황과 전망
1. 업종개요
2. 경쟁사 분석
3. 향후전망
Ⅲ. 재무분석
1. 추세분석
2. 비율분석
3. 현
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등장
3. 환경 중심주의의 대두
그린 마케팅의 효과와 그 이유
Ⅱ. 기업의 그린마케팅
1. 기업이미지광고
1) 삼성
2) 칠성사이다
3) KT
2. 그린제품 광고
1) 풀무원
2) 무세제 세탁기
3) 바디샵
3. 적극적 환경활동 광고
1) 유한킴벌리
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