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신용평가 (go kisline)
통계청 데이터베이스(KOSIS)
세종연구소 homepage at http://www.segong.org
자유기업센터 (1998), \'경제위기의 원인과 전망\'
삼성경제연구소 (1997), \'IMF와 한국경제\', 삼성경제연구소
이용필, 전인영 (1992), 危機管理論, 인간사랑
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회사이어야 하며, 분할합병의 경우의 相對方會社도 주식회사라야 한다. 따라서 주식회사를 분할하여 유한회사를 설립하거나 분할후 존속중의 유한회사 또는 합명회사 사원 모두가 회사의 채무에 대하여 직접 연대하여 무한 책임을 지는 회
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유한킴벌리의 특유적 현황
1. 유한킴벌리의 기업목표
(1) 윤리경영을 통한 사회적 책임 달성
(2) 환경경영을 통한 기업 이미지혁신과 신뢰감 구축
(3) 직장 내 평생학습체제 도입시장점유율 확대
2. 유한킴벌리의 현지전략(국
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회사에 임금협상을 일임한 예가 아마도 그 대표적 이유일 것이다.
더욱이 이처럼 핵심역량을 가진 기업 중의 하나인 유한킴벌리의 대표적인 공장 중 하나가 바로 이 곳 대전에 위치해 있다는 것에 다시 한 번 자부심을 가져본다. 이 레포트를
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회사의 적극적인 투자와 능력 수준에 대한 공정한 평가, 그리고 능력에 따른 보상이 결합됨으로써 종업원들은 자기 자신의 능력을 개발하게 되었고 동시에 다른 기업이 도저히 1. 임금체계의 유형
1) 연공급
2) 직무급
3) 직능급
4) 각
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책임이란 무엇인가?
1) 기업의 사회적 책임의 의의
2) 사회적 책임의 근거
3) 사회적 책임의 단계
2. 기업의 사회적 책임의 특징
3. 기업의 사회적 책임의 역할과 필요성
4. 기업의 사회적 책임의 활동 사례
1) 유한 킴벌리의 환경경영
2)
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한다. 1. 서론
2. 본론
-유일한 회장 (유한양행)
-이병철 회장 (삼성그룹)
-정주영 회장 (현대그룹)
-김우중 회장 (대우그룹)
-정태수 회장 (한보그룹)
-구본무 회장 (LG그룹)
-최명재 회장 (파스퇴르 유업)
3. 결론
4. 덧붙여서...
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회사의 임원은(합병전에 취임한 자) 합병계약서에 다른 정함이 있는 경우를 제외하고는 합병후 최초 정기총회가 끝나는 날까지 임기가 연장된다. 합병에 대한 책임소재 때문.
2>사후공시: 합병후 존속회사나 신설회사는 합병관련서류를 6월
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유한킴벌리
(3)풀무원(http://www1.pulmuone.co.kr)(4)한솔제지(http://www.hansol.co.kr)
(5)SAMSUNG그룹(http://www.samsung.co.kr)
(6)LG복지재단(http://foundation.lg.or.kr)
(7)현대자동차아산공장
(8)SK에버텍주식회사(대표 김수필) 울산공장
(9)제일제당(http://www.cjwelfare.
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(2) 단점
4. SCM의 필요성
5. SCM 도입효과
6. SCM 구축단계
7. 기업들의 SCM 도입사례 연구
(1) ZARA의 SCM 도입
(2) 아모레퍼시픽의 SCM 도입
(3) 미샤의 SCM 도입
(4) 유한킴벌리의 SCM 도입
8. SCM 향후전망
9. SCM 도입성공위한 전략제언
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