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회사가 해산하는 경우 청산이 완료될 때까지 단체협약은 존속하며 청산의 완료에 의하여 협약은 소멸된다. 합병회사에서 합자회사로 또는 유한회사에서 주식회사로 회사의 조직이 변경되는 경우 단체협약은 그대로 존속한다. 회사 합병의
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가치
II. 기업 자원봉사의 효과
1. 기업 이미지 제고
2. 사원들의 충성심 증가
3. 대중은 기업 자원봉사의 이미지를 가진 회사를 선호
4. 경쟁자들과 구별
III. 기업 자원봉사의 방법
IV. 기업 자원봉사의 발전방향
* 참고문헌
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유한킴벌리의 순환근무방식(4일 동안 매일 12시간 주간 근무 후, 3일간 휴식, 1일 교육)은 고실업시대 \"기존일자리 보장과 새 일자리 창출의 모델\"로 주목받고 있다.
순환근무제는 일자리보장을 위해 단순히 기존 일자리를 나누는 방식이 아
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유한회사와 주식회사의 특징과 장·단점을 비교하시오.
5. 발기설립과 모집설립의 차이점을 기술하시오.
6. 정관에 기재하여야 할 사항으로서 절대적 기재사항, 상대적 기재사항, 임의적 기재사항에 대하여 비교 설명하시오.
7. 주식회사 설
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장기적인 비용의 효율성
(4) 국제적인 환경보호 움직임
(5) 감시의 다양화로 인한 불매운동의 가능성
(6) 세제 혜택으로 인한 이득
4. 환경경영의 기업사례
(1) 풀무원
(2) CJ제일제당
(3) 아모레퍼시픽
(4) 유한킴벌리
5. 결론 및 시사점
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책임 및 의무 등이 중요시되면서 이윤의 사회 환원을 실천하지 않는 기업은 미래에 낙오될 것으로 전망된다. 셋째, 유한킴벌리의 환경을 이용하지 않으며, 단순히 기업의 홍보만을 위해 그 환경을 수단으로 사용하고 있는 것이 아닌 진정으로
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유한킴벌리
Ⅱ. 기업의 자원봉사 활성화 방안
1. 기업 최고경영자의 자원봉사에 대한 이해와 의지 필요
2. 전 사원들에게 자원봉사를 의무화하여 격려하고 지원
3. 기업 내에 자원봉사전담직원을 따로 두어 전문적으로 수행
4. 사원들이
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책임은 크게
달라지게 된다.
기업은 출자형태에 따라서는 개인기업과 공동기업으로 구분하고 있다. 그리고 법률
적 형태에 따라서는 개인기업과 법인기업으로 구분하고, 법인기업을 합명회사, 합자회
사, 유한회사와 주식회사로 구분하는데,
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회사를 통한 기업의 환위험 관리
Ⅳ. 금융기관의 대출행태
1. 대출태도
2. 대출수요
3. 신용리스크 평가
4. 예대금리차 평가 및 전망
5. 신용카드대출의 수요 및 취급태도
6. 미국 테러사태 발생 이후의 대출행태 변화
Ⅴ. 금융기관의 지
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회사 등은 제6조제1항의 규정에 의한 등록이 있은 때에 그 질권 또는 저당권을 취득한다(자산유동화에관한법률 제8조).
(5) 다양한 유가증권 발행의 허용
유동화전문회사(SPV)가 상법 제555조의 규정에 의한 유한회사임에도 일반 회사채 외에도
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