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코리아 화이어 트럭 김ㅇㅇ 부사장
(4) 사례 4 : 서울시 명륜동 26세, 이ㅇㅇ씨
(5) 심층면접(인터뷰) 결과분석
3) 회사 인터뷰
1. 시차출퇴근제
2. 직원자녀 보육시설
3. 직무공유
4. 부친휴가
5. 재택근무제
(1) 대기업 사례 : S사 인사팀 이
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회사 및 직무에 대한 정보를 제공하는 등 채용전용에 많은 시간을 들인다”며 이는 “인재확보 및 육성이 우리 회사의 미래이며, 우리 회사가 참여하고 있는 모든 분야에서 선도적이고, 사회에 공헌하는 미래 지향적인 기업문화를 추구해 나
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기업의 사회적 책임’,2002
전경련윤리경영T/F팀, 「윤리경영-이해와 실천」,2004
현대경제연구원, “환경 적응에의 성공 및 실패 기업”, 2004
노컷뉴스 2005-10-06
이데일리 2005-03-16
코리아헤럴드 2005-03-17
한겨레 2005-10-21
국회도서관
기업의
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책임 경영 체제의 기반이 갖춰진 공기업에 대폭적인 자율권을 부여하는 단계이다.
2000년 말까지 자율, 책임 경영 체제의 기반을 마련하기 위하여 인력조정, 유사, 중복기능의 통폐합, 자회사 정리, 외부위탁 등을 통하여 인력과 조직의 효
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기업 소개
3. 기업이념
4. 환경방침
5. 로고(LOGO)
Ⅱ. 본론
1. 시장분석
2. SWOT 분석
3. 경쟁사 분석
4. STP 전략
5. 마케팅믹스(4P) 전략
6. 환경경영
7. 우리강산 푸르게 푸르게
Ⅲ. 결론
1. 유한킴벌리의 사회공헌
2. 유한킴벌
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책임은 크게 사회복지, 교육/장학금, 자원봉사 등의 분야로 나뉜다.
첫째, 사회복지: 한국복지재단과 “행복을 함께 나눈 네트워크”라는 자매결연을 맺고 가난한 학생들에게 식사비 제공과 장애아동에게 수술비 지원 등을 하고 있다.
둘째,
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] - 조동성 저
- 상장 코스닥 기업분석 (2001년가을호) [매일경제신문사] - 한국신용정보 엮 저
2. 참고 인터넷 사이트
- http://www.auction.co.kr
- http://www.nanomedia.co.kr/customer
- http://www.asapnet.co.kr/EC/EC
- http://finance1.daum.net/ 서론
본론
결론
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유한킴벌리의 고성과 작업체계 및 인적자원관리/평생학습체계, HR-PROFESSIONAL, 2004.
정윤선, 학습조직 구축요인이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 연세대학교 교육대학원 논문, 2008.
유영만, 지식경영시대의 학습조직, 고도컨설팅 그룹 출
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기업의 맹주 HP
(2)한국휴렛팩커드
(3)한국휴렛팩커드의 현지화 성과
(4)한국휴렛팩커드의 현지화 성과분석
5.한국휴렛팩커드의 성공요인
(1)합작투자에서 단독투자로의 변화
(2)컴팩 코리아와의 성공적인 합병
(3)현지인 CEO 고용
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코리아 경영전략
● 자회사와의 협력관계를 통한 시너지 전략
● 소비자 중심의 경영전략
(2) eBay코리아의 핵심역량 키우기
Ⅶ. 이베이 eBay코리아, 향후전망
참고문헌
Questions
1. eBay 한국시장 진출이유
2. 한국 오픈 마켓 시장의 기
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