|
유한킴벌리
1. 회사개요
2. SWOT 분석
3. 중장기 전략 분석
제 6장 유한킴벌리 가족친화
1. 도입배경
2. 도입과정
3. 성과
제 7장 나아가야 할 방향 제 1장 들어가며
제 2장 가족친화경영
1. 가족친화 기업이란
2. 가족친화제도의 이론적
|
|
|
회사는 직원들에게 책임과 권한을 부여해 직원들이 회사의 주인이라는 의식을 가지고 일할 수 있도록 해야 한다. 유한킴벌리가 매출액과 순수익의 급증은 물론 동종업계에서 가장 많은 근로자를 고용하면서도 가장 높은 보수를 줄 수 있었던
|
|
|
책임
1. 발기인의 책임
구 분
성립시기
책임의 종류
책임의 성격
면제가능여부
회사에 대한 책임
(대표소송 가능)
설립등기 후
자본충실책임
인수담보책임
무과실
책임
법정
책임
면제불가능
납입담보책임
임무해태
손해배상책임
과실
책임
|
|
|
유한책임을 지는 셈이다.
4) 이사·감사의 연대책임
감사인이 회사 또는 제3자에 대하여 손해를 배상할 책임이 있는 경우에, 이사 또는 감사도 그 책임이 있는 때에는 그 감사인과 이사 및 감사는 연대하여 손해를 배상할 책임이 있다(外監17Ⅳ)
|
|
|
책임이란 ?
② 기업의 사회적 책임의 등장 배경
③ 기업의 사회적 책임의 성공 사례
가. 포스코, ‘포스코 청암 재단’ 출범 [출처: www.breaknews.com]
나. 스타벅스의 사회적 책임 활동내역
다. 한화 기업의 사회적 책임 사례
라. 유한
|
|
|
유한킴벌리의 윤리경영』, 한국윤리경영학회, 2003
2. 김성수, 『유한킴벌리의 사회적 책임과 사회공헌 활동』, 한국윤리경영학회, 2002
3. 한국여성재단 보도자료, 『힘내라 딸들아 한국여성재단-유한킴벌리, 저소득층 청소녀를 위한 생리대 지
|
|
|
유한 킴벌리의 인간존중을 중심으로 한 기업의 건전하고 윤리적인 경영방침을 통해서 한국의 맞춤형 윤리경영 혹은 사회적 책임 방식을 유한 킴벌리는 제시 하고 있다.
하지만, 유한 킴벌리는 가장 자본주의적인 회사라는 다른 시각에서의
|
|
|
책임은 과거에는 경제적 기능의 수행만을 의미하였으나 현대에는 경제적인 기능뿐만 아니라 경제로 인해 발생한 사회적 비용에 대한 책임을 지는 것까지 포함한다. 연구주제
사회적 책임 경영이란 무엇인가?
유한킴벌리라는 회사는
|
|
|
앤존슨의 ‘우리의 신조’와 엑슨의 다른 점은 아래와 같다.
- 대표이사의 조기 관여 여부
- 사건에 대한 공개 여부
- 회사의 진실성
- 사회적 책임을 감수하려는 의지표현의 차이
∴ 이런 결과로 포드, 엑슨 두 기업은 존슨앤존슨 기업과는 다
|
|
|
책임이 있는 주관자와 기타 직접책임자에 대하여 법에 의하여 행정처분을 한다. 범죄를 구성하였을 경우, 법에 의하여 형사책임을 추궁한다.
제224조 법이 정한바에 따라 유한책임회사 또는 주식유한회사로 등기하지 않고 유한책임회사나 주
|
|
메뉴펼치기
