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유한킴벌리의 인적자원관리 성공사례
이경묵 서울대학교 경영학과 교수 (HCM Autumn 2004)
2. 유한킴벌리 공식 홈페이지(http://www.yuhan-kimberly.co.kr)
3.유한킴벌리(세계가 배우는 한국 기업의 희망)
문국현, 조동성 지음 한스 미디어출판사(`05.5.30)
4.
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자원 측면에서 대기업보다 월등히 부족한 자원과 환경을 가지고 있으며, 핵심역량을 가지지 못한 기업에게는 ERP 구축이 기업의 생존전략으로 인식되기 위한 정보화 마인드가 필요한 것으로 보인다.
Ⅴ. 참고문헌
강정대, 현대조직경영론, 박
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erp21.com
http://www.sap.co.kr
http://www.oracle.co.kr
http://www.baan.com
http://www.ssa.co.kr Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 이론적 고찰 및 선행연구
2.1 전사적 자원관리시스템(ERP) 개요
2.2 전사적 자원관리시스템의 등장배경
2.3 전사적자원관리 시스템의 특징과 기능
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사례를 통해본 기업경영과 B2B 특허전략 - 홍명곤, 2000
루 거스너의 IBM 살리기 - 로버트 슬레이터, 유한수 역, 물푸레, 1999
IBM 현지경영에서 세계경영으로 - 신민영, 주간경제 348호, 1996
IBM Annual Report 1. Introduction
2. 해외진출현황
3. SWOT 분
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경영)』, 평범사
마쓰오카 다케오(2000), 『소니의 선택, 소니의 성공』, 연합뉴스 Ⅰ. 유한킴벌리 성공사례
■ 서 론
■ 유한킴벌리의 역사와 현황
■ 유한킴벌리의 기업이념과 경영방침
■ 성공요인
● 품질경영
● 신인사제도
● 윤
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금, 근로자의 직무 및 권한의 확대, 현장 작업자 출신의 기장권한 강화, 생산직의 기여도에 대한 인정 등을 통해 조직의 정책을 근로자들의 정당성에 부합하도록 만든 것에 있다고 할 수 있다.
· 유한킴벌리 인적자원관리 제도의 변화
유한킴
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관리에 있어서 핵심과제 분야의 파악을 위한 연구” 경영정보학 연구, 1992
최은진, 장윤희, 이재범, “정보시스템 혁신을 위한 인적자원 관리방안에 관한 연구”, 2005
하주연, “기업의 조직특성과 구축된 ERP 특성이 ERP 도입 성과에 미치는 영
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기업의 희망>, 문국현, 한스미디어, 2005
<유한킴벌리의 인적자원 혁신 전략>, 최정우, Emars, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 새로운 혁명, 4조 근무제
2. 330시간 교육, 평생교육의 실현
① 직무교육, ② 외국어교육, ③ 목표관리 교육, ④ 교
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기업 4위 선정
- 제1회 평생학습대상 기업부문 대상 수상 ☆ 들 어 가 기
☆ 본 문
(1) 국외기업의 윤리경영 현황 - 존슨앤 존슨(성공사례), 엔론사(실패사례)
(2) 국내기업의 윤리경영 현황 - 유한킴벌리(성공사례), SK분식회계(실패
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조직문화 유형에 따른 직무만족과 성장가능성 인식에 대한 연구(세종 대학교, 장유경)
기업사례 조직문화의 이론 조직문화의 이론 사례 조직문화 사례 조직문화의 개념 경영사례 조직행위 Ⅰ. 서론
1.조직문화의 정의
(1) 조직문화의 개
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