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경영
8. 세계화 경영
9. 공격적 경영
10. 디지털 경영
11. 다운사이징
12. 벤치마킹
13. 구조조정
14. 아웃소싱
15. 비즈니스 리엔지니어링
16. 비즈니스 리스트럭처링
17. 제로베이스 조직혁신
18. 카이젠
19. 근무형
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조직 구성원들의 협력과 노력이 필요하다. 점점 경쟁이 심화되어 가고 외국의 기준을 통해서 평가하는 사례가 늘어날수록 윤리경영의 중요성은 더 커질 것이다.
윤리경영의 궁극적인 성과는 바로 기업의 이해관계자인 고객 주주 , 협력업체
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기업으로 성장할 수 없을 것이다. 이를 충분히 이해하고 혁신경영을 위해 노력할 필요가 있다고 본다.
Ⅳ. 참고문헌
이종문, 「지식경영의 성공요인에 대한 연구」, 경희대학교, 2007.
송종선, 「경영혁신 성공요인에 관한 사례연구」, 울산대
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경영 혁신을 이끌어 낼 수 있는 하나의 중요한 요소로서, 혁신을 위해 개인의 창의성과 결단력이 조직에 반영되는 것이 매우 중요하다는 것을 알 수 있다.
IBM의 경영혁신을 통한 조직생명주기 연장 사례는 기업의 위기 상황에서 적절한 혁신
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경영지원 본부의 노력으로 나온 것이다.
Ⅲ. 결론
경영지원의 조직 개편은 기업만이 위한 것이 아니다. 우선적으로 기업의 이윤이 창출되고자 하는 것이지만, 기업은 지역민과 국민들과의 함께 성장하고 발전해 나가는 것을 생각해야 한다.
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기업은 더 방향을 잃어 버리는 경우도 있는 것 같다.
기업이 주력으로 하는 사업은 무엇인가? 핵심역량은 무엇인가? 장차 방향성을 가지고 조직을 혁신하는 것이 중요하다고 보여진다. 앞서 본 카카오 게임즈의 사례를 통해, 조직개편이 왜 필
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조직을 운영함으로써 더 효과적인 경영조직으로의 도모가 가능하며, 과도한 업무부담이나 인력부족 현상을 예방하는 것이 기업의 혁신 또는 성과를 창출할 수 있는 중요한 요인이 될 것이다.
4. 참고문헌
1) 조직 개편, 유행 아닌 전략 따라
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경영혁신, 1998., 천대윤
한국 5대 기업의 경영혁신 사례, 1995, SBC 전력기업컨설팅
경영혁신의 기법과 사례, 2000, 전웅수 외
[참고사이트 및 연구 보고서]
http://www.seri.org
http://www.mcsa.or.kr/
‘선진 기업의 불황극복 사례’, 1006, 이용화, 이용진 외
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경영의 개요
(1) 권력경영의 정의
(2) 권력경영의 필요성
2. 한국 권력경영의 과거 (태동기 후 ~ IMF 구제금융 이전)
(1) 한국지식경영 과거의 성격
1) 집권적 조직 운영 방식 선호
사례) 포스코 집권적 조직구조
2) 사용자 중
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기업성과의 중요성
-기업성과 제고방안
-제고방안으로서 인간적 측면의 중요성
Ⅱ. 이론적 고찰
1. 직무만족
2. 근로생활의 질 향상
3. 조직몰입
4. 내부적 만족
5. 조직시민행동
6. 임파워먼트
7. TQM
Ⅲ. 성공(또는 실패)사례
Ⅳ. 성
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