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기업문화/ 이명환/ 21세기 북스
본원적 기업문화의 이해/ 문화 체육부
기업 문화론, 사례연구/ 이학종/ 법문사
조직행동론/ 박기동/ 전영사
경영 조직론/ 유영옥/ 서울 학문사
조직과 인간행동/ 김성국/ 명경사
한국경제 연구원, 역<리더십>/
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경영자원의 공유를 통한 시너지 창출
3. 잭 웰치의 리더십
(1). 리더십의 정의
(2). 리더십의 원천
(3). 4가지 유형의 리더십
(4). 리더십의 중요성
(5). 잭 웰치의 리더십 사례
(6). 잭 웰치가 적용한 동기부
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자발적 참여 등은 근로자들이 기업에 대해 갖고 있는 조직몰입이 없이는 사상누각이 된다. 노사간 갈등이 적고 사무직과 생산직간의 갈등이 약한 것도 바로 높은 조직 몰입에 기인하고 있다. 거꾸로 유한킴벌리의 높은 교육·훈련은 근로자들
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유한킴벌리는 P&G에 내준 M/S를 찾기 위해 고객이 원하는 새로운 가치를 발견하고 그에 대한 공격적인 마케팅을 실시하였다. 하지만 P&G는 ‘위스퍼’라는 브랜드의 인지도와 평준화된 기능적인 측면만을 강조하는 마케팅을 실시하였다. 그 결
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(VM)
학습조직(LO)
기업아이텐티티(CI)
장기전략계획(LSP)
경쟁전략(CS)
영점기준예산(ZB)
신인사제도(NP)
리엔지니어링(RE)
다운사이징(DS)
시간기준경쟁(TBC)
전사적 자원관리
4. 경영혁신의 사례
<한국전기초자, SK텔레콤, 아이러브스쿨>
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조직구조 개편은 상황변화에 따라 신속하게 대처하게 되는 능력을 키워 줄 것이고 업무처리 능력을 한 층 업그레이드 시킬 수 있으며 조직 구성원들의 관리와 혁신에도 영향을 줄 것이다. 이러한 조직구조의 개편으로 인해서 기업은 새로운
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사례 임금연구, 10(2), 88-91.
노규성 (2014). 비즈니스혁신의 10대경영도구. 서울: 커뮤니케이션북스.
박점수 (2002). 사례연구③: 철도청의 식스 시그마 제도. 임금연구, 10(2), 83-87.
송경수, 김용호 (2009). 식스시그마기법의 조직 및 인적자원관리 적용
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조직원 개인의 능력을 육성시키고 있으며, PDP(개인개발계획)과 경영목표를 중점으로 인적자원을 통제, 개발 하고 있다.
국민은행이 하나의 금융업으로써 경영혁신을 시도하는데 있어 인적자원, 조직의 관리는 매우 큰 비중을 차지하고 있는
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기업 혁신방안」, 중앙대학교, 2009
박영희 염도균 김종희 현 근 허 훈 서병종,
『공기업론』, 다산출판사, 2009
신해룡, 「공기업 재무현황평가」, 국회예산정책처, 2009
우명규, 「가치사슬 관점에서 바라본 공기업의 경영혁신 사례연구」,
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기업이 소비자가 지정한 날짜에 주기적으로 상품 및 서비스를 배달해주기 때문에 소비자들은 필요한 제품을 매번 사는 번거로움을 덜 수 있습니다. 1)경영혁신
2)국제경영
3)마케팅원론
4)시장조사론
5)인력개발과활용
6)조직심리학
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