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교육 연중계획 마련 등의 프로그램 운영 계획이 마련되어야 한다.
6) 그린캠프
그린캠프는 ‘우리 강산 푸르게 푸르게’ 캠페인의 일환으로 유한킴벌리에서 1988년부터 운영해왔으며, 2010년에는 환경부로부터 우수환경교육프로그램으로 인증
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교육에 대한 적극적인 지원
유한킴벌리의 조직문화가 성공의 기본 요건을 제공
팀워크 중시
종업원에 대한 지속적인 교육의 중요성 강조
두 회사간의 Partnership 왜 SCM인가?
SCM 도입 사례
유한킴벌리
Dell Computer
SCM과 RFID
RFID
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교육에 대한 적극적인 지원
유한킴벌리의 조직문화가 성공의 기본 요건을 제공
팀워크 중시
종업원에 대한 지속적인 교육의 중요성 강조
두 회사간의 Partnership 왜 SCM인가?
SCM 도입 사례
유한킴벌리
Dell Computer
SCM과 RFID
RFID
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유한킴벌리의 4일근무, 3일 휴식, 1일교육등의 근무방식은 일자리 창출과 생산성 향상에 대표적 성공사례이다. 고용을 지금의 문제 많은 비정규직 문제로 해결할 것이 아니라, 노사간의 신뢰를 바탕으로 한 유한킴벌리식의 근무조건의 개선한
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유한킴벌리 사장)
교육·윤리·환경 경영으로 푸른 미래를 가꿀 것이다
좌우명-‘세 사람이 있으면 그 중에 스승이 있다’
‘4조2교대제 창출’, ‘나무심기 캠페인’으로 환경사랑 실천하는 환경 CEO
■안철수(안철수연구소 사장)
‘영
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유한 킴벌리
아시다시피 유한킴벌리는 장기간 \'우리강산 푸르게 푸르게\'를 외치고 있습니다.
하지만 정작 유한킴벌리라는 회사의 본질은 환경 파괴 기업입니다.
휴지를 만들기 위해서 얼마나 많은 나무를 잘라내어야 됩니까.
그런데도,
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유한킴벌리 사내 출산율…OECD 출산율보다 웃돌아\"
친구들이 둘째 낳고도 멀쩡하게 회사 다니는 저를 신기해 해요.\"
유한킴벌리의 고객지원본부에서 일하는 김해인(31)씨는 8년차 \'직장맘\'이다. 지난해 11월 둘째를 낳고 육아휴직 중인 그는
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유한킴벌리의 상품들이라 할 수 있다. 유한킴벌리는 사회적 가치에 중점을 두는 기업의 대표적인 사례로 품질 및 생명존중을 축으로 하는 경영체제를 구축해 제품설계부터 생산판매까지 환경부하 최소화를 목표로 유한킴벌리의 휴지는 나무
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교육 - 그린캠프, 연구ㆍ조사, 출판을 수행한다.
이러한 유한킴벌리의 그린마케팅 효과와 발전방향을 제시하고자 한다. 이처럼 꾸준히 전개된 그린 마케팅 활동을 그 기반으로 기업의 소비자 인지도가 96%에 이르렀으며, 더 나아가 광고캠페
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유한킴벌리의 이직률은 제조업 월평균 2.57%보다 낮은 0.2%를 기를 기록하고 있다.
넷째로, 직장과 가정외에도 지역사회에서 공헌할 수 있는 시간을 확보하게 해줌으로써 1인당 자원봉사 활동이 국내평균의 7.5배에 이르고 있다.
이외에도 출산
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