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인간은 오묘하고, 신비로운 존재이기 때문이다. 무한정 가치를 창조할 수도 있고 반대로 걸림돌이 될 수도 있다. 사람이 신나고 즐겁게 기업과 사회에 기여하도록 해야 한다. 그러기 위해서는 새로운 기업문화의 정착이 필수적이다.
첫째 고
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2.2 기업 윤리 활동의 국내동향
3. 기업의 윤리 활동의 형태
4. 기업의 사회적 책임
4.1 기업윤리와 사회적 책임의 개념과 관점
4.2 기업의 사회적 책임의 중요성과 분류
5.국내 기업의 경영 윤리 사례 연구 결과
6. 결론
*참고문헌
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유한킴벌리 문국현 대표
3. 美기업들`녹색경영`열풍
4. 장동건이 출연한 영화 '무극'이 중국에서 환경오염 사례로 지적을 받았다.
5. 그린 드림스 (Green Dreams)
6. 해양 생태계 오염의 피해
7. 미국 쓰리마일(Three mile) 핵 사고를 교훈으
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환경보호Marketing
그린 마케팅의 필요성
그린 마케팅 MIX
Green Marketing - ex
지속적인 환경 개선(3R)
물의 재활용과 재사용
환경보호 운동
효율적인 환경관리
조직원의 환경관리 능력
환경교육 및 환경운동 홍보
결론
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유한 킴벌리 노동조합, 유한 킴벌리 조직구성도, 유한 킴벌리 인사제도)
유한 킴벌리 노사관계
소 개
［회사 소개］
• 연혁
본사 1970년 3월 30일 설립
대전공장 1994년 3월 2일 설립
• 기업이념
인간존중,
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유한 킴벌리 만의 독특한 경영 방식을 통하여 기업 성장의 원동력으로 작용할 수 있었고, 유한 킴벌리의 인간존중을 중심으로 한 기업의 건전하고 윤리적인 경영방침을 통해서 한국의 맞춤형 윤리경영 혹은 사회적 책임 방식을 유한 킴벌리
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)의 구성요소
Ⅵ. 기업윤리(기업윤리경영)의 쟁점
1. 윤리는 기업과 아무 관련이 없는가
2. 게임유사론(game analogy) 기업은 윤리적으로 포커 게임과 같은 것인가
Ⅶ. 기업윤리(기업윤리경영)의 사례
Ⅷ. 결론 및 제언
참고문헌
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유한의 성공은 우리에게 큰 가치가 있고 중요한 성공이다.
참고자료
1. 유한킴벌리의 인적자원관리 성공사례
이경묵 서울대학교 경영학과 교수 (HCM Autumn 2004)
2. 유한킴벌리 공식 홈페이지(http://www.yuhan-kimberly.co.kr)
3.유한킴벌리(세계가 배우
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육성면담(2년 1회) - 인재개발팀 지원(수시)
평가는 기존 평가제도를 그대로 활용 핵심인재 정의 및 관리 방향
핵심인재 외부사례 및 동향분석
타사사례 (GE,도요타,삼성전자,LG 전자,유한 킴벌리)
핵심인재 육성을 위한 시사점
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효과
Ⅲ. 기업의 환경경영의 필요성
Ⅳ. 유한 킴벌리의 환경중시 경영의 실제 사례
1. 유한 킴벌리의 환경방침
2. '우리강산 푸르게 푸르게'캠페인
3. 환경개선 노력
4. 환경친화적 제품설계
5. 환경투자 및 환경관리비용
Ⅴ. 결론
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