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인자(고혈압, 고지혈증, 당뇨 등) 및 만성질환을 가지고 있던 상태에서 그 질환이 급격하게 악화되어 회복하지 못하고 질병이 발생하는 경우이다. 다른 하나는 평소 매우 건강한 생활을 하던 노동자가 작업환경요인(장시간 노동, 교대제, 유해
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침착에 의한 장해
2. 흉막장해
3. 진폐증
1) 원인과 증상
2) 진단과 치료
Ⅳ. 분진장해(분진으로 인한 장해)의 예방
1. 작업환경 관리
2. 작업조건 개선
3. 건강관리
Ⅴ. 외국 분진장해(분진으로 인한 장해)의 예방 사례
참고문헌
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작업장의 유해위험요인을 실질적으로 제거 또는 경감하기 위해서는 작업환경개선을 추진함과 더불어 근로자의 건강권을 사후적으로 보호하는 방어적 차원에서의 접근방식보다는 적극적으로 근로자의 건강을 유지증진시켜 나갈 수 있도록
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유해요인을 취급하거나 이에 노출될 우려가 있는 업무를 수행함에 있어서 작업시간, 근무기간, 노출량 및 작업환경등에 의하여 유해인자의 폭로정도가 근로자의 질병 또는 건강장해를 유발할 수 있다고 인정되거나 ③유해요인에 폭로되거나
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작업공정현환 등을 정확히 파악하여 재해예방대책 수립 및 취양사업장 지원, 관리의 기초자료로 활용하기 위해 '제조업계 작업환경 실태조사'를 실시하여 유해인자 노출기준을 주기적으로 검토, 정비 해 나가야 할 것이다.
(3)작업환경관리를
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작업장의 유해요인의 상관관계에 관한 직업성질환역학조사(이하 "역학조사"라 한다)를 실시할 수 있다.
역학조사는 작업환경측정 또는 건강진단으로 원인이 규명되지 아니하는 건강장해가 발생하는 등 산업안전보건법시행규칙 제107조의 2
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작업장의 유해요인의 상관관계에 관한 직업성질환역학조사(이하 "역학조사"라 한다)를 실시할 수 있다.
역학조사는 작업환경측정 또는 건강진단으로 원인이 규명되지 아니하는 건강장해가 발생하는 등 산업안전보건법시행규칙 제107조의 2
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작업공정
4. 작업환경
5. 건강관리
6. 산업간호 사업
7. 일반 건강진단 결과에 대한 평가 방법 및 추후 관리에 대한 설명
8. 특수건강진단 부서를 파악하고 유해인자별 검사내용 및 유의사항, 판정결과와 추후 관리를 수술한다.
9. 작업환경
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유해요인을 취급하거나 이에 폭로된 경력이 있을 것
ⅱ) 유해요인을 취급하거나 이에 폭로될 우려가 있는 업무를 수행함에 있어서 작업시간·근무기간·폭로량 및 작업환경 등에 의하여 유해인자의 폭로정도가 근로자의 질병 또는 건강장해
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유해요인을 취급하거나 이에 노출될 우려가 있는 업무를 수행함에 있어서 작업시간·종사기간·노출량 및 작업환경 등에 의하여 유해인자의 노출정도가 근로자의 질병 또는 건강장해를 유발할 수 있다고 인정될 것
③ 유해요인에 노출되거
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