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기업협동조합중앙회
3. 희망 퇴직 권유와 여성 정규직의 비정규직화 : 금융업
4. 숫자 채우기 식의 경영 혁신과 희생양으로서의 여성 : 공공 부문
Ⅳ. 남녀고용평등과 계약준수제
Ⅴ. 남녀고용평등과 고용평등상담실
Ⅵ. 남녀고용평등
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기업이 便宜治籍國에 현지법인을 설립하여 그 별개의 주체임을 남용하거나 신회사가 자회사를 지배하는 경우에 별개의 법인으로 인정하지 않는다. 그 밖에도 “영업을 출자해 주식회사를 설립하고 그 상호를 계속 사용하는 경우에는 영업의
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우리나라도 우리나라 실정에 맞는 고용허가제를 도입해야 된다 생각된다. 물론 고용 허가제 도입은 외국인 노동자수를 조절하고, 또한 불법 체류를 줄일뿐더러 그들의 인권 보장을 위해서도 필요한 제도이다. 이것이 도입된다면 중소 업체들
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, 성폭력 문제
4. 출입국 관련 문제
5. 생활상의 문제
Ⅱ. 저수준 국가 이주 노동자를 위한 우리의 역할
1. 상담, 지원 단체의 역할
2. 노동조합의 역할
3. 외국인 노동자 조직
4. 고용허가제의 평가 및 대책
5. 바람직한 외국인력 정책
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우리 사회에서 공동모금의 효과는 다음과 같이 제시할 수 있다.
① 기존의 많은 문제를 안고 있는 사회복지사업기금에 대한 대안이 된다. 현재의 사회복지사업기금의 관리 및 운영에 대한 문제점과 정부에 대한 국민들의 의혹을 불식시킬 수
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우리는 직접적인 대책을 추진하기 보다는 원인에서 살펴본 것처럼 임금체불, 폭행, 산업연수생등의 산업연수생이나 고용허가제의 개선등을 통한 우회적인 대책을 통한 범죄의 원천 봉쇄 마련이 시급한 실정이다.
Ⅰ. 서
1. 연구주제의 선정
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개요
가) 피보험자의 의의
2) 근로기준법상 근로자 여부의 판단
가) 일반적 판단기준
(1) 직업의 종류는 불문님
(2) 사용종속관계 아래서 근로제공
(3) 임금을 목적으로 하여야 함
나) 기타 근로자 여부 판단
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개요
1. 의 의
2. 특 징
Ⅱ 산재보험의 적용
1. 적용범위
2. 당연적용사업
3. 적용제외(령 제3조)
4. 임의적용사업
Ⅲ 보험가입자
1. 보험가입자
2. 수차의 도급사업의 보험가입자
3. 보험관계 소멸신고
Ⅳ 적용근로자
1. 근로자의 개념
2.
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기업협동조합중앙회
3) 희망 퇴직 권유와 여성 정규직의 비정규직화 : 금융업
4) 숫자 채우기 식의 경영 혁신과 희생양으로서의 여성 : 공공 부문
3. 신자유주의 시장 논리와 가부장적 가족의 실패
4. ‘공정한 경쟁’을 위한 국가의 역할
5.
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경쟁력 비고」
박태원, 2002. 7. Ⅰ. 중국 조선산업 개요
Ⅱ. 조선 산업의 현황
2-1. 발달과정
2-2. 규모와 특징
2-3. 조선 산업의 조직
2-4. 주요 현황
Ⅲ. 조선산업 전망
3-1. 주요 전망
Ⅳ. 향우 발전 전략
참고문헌
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