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기업에 대한 종류와 특징을 좀 더 알게 되었고, 지금은 비록 메카트로닉스 공학과를 전공으로 공부를 하고 있지만 추후에 목표를 두고 있는 개인기업이나 공동기업에 대한 정보를 수집하는데 많은 도움이 되었습니다. Ⅰ. 서론
1. 사기업
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기업에 건전한 기업문화의 정착을 위해서는 중소기업협동조합중앙회 등 관련단체가 중심이 되어 건전한 기업문화와 관련된 교육 및 홍보프로그램을 자율적으로 추진해 나갈 수 있도록 해야 할 것이다.
8) 지원체제의 강화
우리나라의 중소기
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협동조합과 상호보험조합 등이 500-2000명의 종업원을 가지고 있으면 이 법의 적용이 1/3의 참여는 근로자들에게 공동결정의 가능성을 거의 제공하지 못하지만, 기업에 대한 정보를 확보 1. 독일의 노동조합운동 및 노사관계의 역사
2. 노
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우리나라 물류에 관한 쌍벽을 이루고 있는 연구단체이기도 하다.
참고문헌
구자성 외 2명, 소매유통 업태의 구조변화에 따른 고용형태 분석, 한국생산성학회, 2010
김동환 외 1명, 농산물 산지유통조직의 성과 결정요인 분석, 한국협동조합학
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우리나라 일반은행의 성과분석과 구조조정”, 금융조사자료, 한국 금융연구원, 1992.
5.「은행정보」, 서울: 전국은행연합회,198u (c9999).
6. 「은행경영통계」, 은행감독원 한국은행 은행감독원, 2001 .
7. 윤봉한, 황선웅, 『금융기관론』, 문영사(
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조합 : 협동조합은 경제적으로 허약한 지위에 있는 중소생산자나 소비자가 서로 협력하여 그 경제적 지위를 향상시키고 복지를 도모할 목적으로 공동출자된 기업형태이다. 따라서 협동조합은 회사형태와는 다른 특수형태의 다수 공동기업이
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구조적 조건 31
2. 갈등의 전개양상
Ⅲ. 갈등사례 연구
1. 의약분업
2. 지역갈등
3. 협동조합 통합
4. 대기업 규제
5. 롯데호텔 파업
6. 동강댐 건설
7. 러브호텔 난립
Ⅳ. 갈등해결의 단초를 찾아서
1. 갈등조정 및 관리의 중요성
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기업
1. 주식회사
가) 주식회사의 의의
나) 주식회사의 특징
1/ 유한책임제도
2/ 자본의 증권화 제도
3/ 소유와 경영의 분리
다) 주식회사의 기관
1/ 주주총회
2/ 이사 및 이사회
3/ 감사
4/ 사외이사, 고문, 이사회장
2. 협동조합
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기업
1. 주식회사
가) 주식회사의 의의
나) 주식회사의 특징
1/ 유한책임제도
2/ 자본의 증권화 제도
3/ 소유와 경영의 분리
다) 주식회사의 기관
1/ 주주총회
2/ 이사 및 이사회
3/ 감사
4/ 사외이사, 고문, 이사회장
2. 협동조합
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우리는 문화선진국으로 나아갈 수 있는 우리의 힘을 스스로 깎아먹는 것이라고 생각된다. 정리하자면, 기업형 슈퍼마켓의 등장은 당장은 소비자들에게 좋을 수도 있지만, 장기적으로 볼 때, 대기업을 제외하고 모두가 피해를 보게 되는 악순
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