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점에 대하여 기술하고 자신이 더 중요하다고 생각하는 원칙이 무엇인지 구체적인 근거를 제시하기
의도적 감정표현의 원칙이란 클라이언트가 자신의 감정을 마음껏 표출하도록 하는 원칙이기에, 사회복지사는 클라이언트를 심판적으로 대
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하는 목적이
있다.
2) 의도적인 감정표현의 원칙
* 사회복지사의 역할
① 클라이언트에 대해 허용적인 태도와 편안한 분위기를 조성해야 한다.
② 정서적 지지를 제공한다.
③ 클라이언트의 감정과 행동의 차이점을 인식하고 감정표현을 자유
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2018
상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 1. 개별화
2. 의도적인 감정표현
3. 통제된 정서적 관여
4. 수용
5. 비심판적 태도
6. 클라이언트의 자기결정
7. 비밀보장
* 참고문헌
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야 하며, 주요 결정사항 역시도 클라이언트의 의지에 따라야 한다는 것이다. 그러므로 사회복지사는 자신이 주체가 되기 보다는 클라이언트 중심적이여야 하며, 클라이언트의 동반자이자 의사결정에 있어 도움을 주는 조력자여야 한다.
사.
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의도적인감정표현
통제된정서적관여
비심판적인 태도)
3. 의사소통 기술
(개방형 질문,
폐쇄적 질문)
4. milan 학파의 가족치료 이론
5. 인본주의 이론
6. 인지이론
7. 재명명기술
8. 인지행동이론
9. 과제중심이론
w′er 역할
지지자
옹호자
상담자
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의도적/비의도적)을 통한 정의
3) 의미 전달(수신자 모델)로서의 커뮤니케이션
4) 인간관계(송신자/수신자) 속에서 커뮤니케이션 모델
2.커뮤니케이션의 역사
3.언어적 커뮤니케이션의 기능
1) 개인적 측면
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감정은 자연적이며 밖으로 나타나려 하고 이때 독자적인 표정과 움직임을 동반하는 것이 보통인데, 이러한 감정의 표출 운동은 자기 목적의 실현을 과제로 한다는 점에서 예술 활동과 같은 성질을 갖는다.
4) 장년층 태권도 수련인구 유입을
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감정노동
1) 감정노동의 개념과 구성요소
2) 감정노동의 유형
3) 감정노동 관련 선행연구
2. 감정노동수행전략
1) 표면행위와 내면행위
2) 자연적 감정표현
3) 감정노동전략의 결정요인
4) 감정노동차원
3. 조직기반 자존감
1) 자
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감정표현을 격려하고 요구에 반응해준다.
긍정적 피드백을 통해 자신감을 회복하고 다른 프로그램에도 적극적으로 참여할수 있는 동기를 부여할수 있다.
평가
- 대상자는 알콜중독에 대해 알고 극복해 나가는 방법과 프로그램에 적극적인 참
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감정이 움직인다”하며 칭송한 ‘솔직한 표현’, 허균이 감정을 중시하여 주장한 ‘情의 문학’이나, 고려가요나 기생문학·규방문학·서간체문학과 같은 우리 여류문학에서 볼 수 있던 진솔한 감정표현도 거의 사라지고, 개화기시가는 오직
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의도적인 감정표현, 통제된 정서관여 등 6개 기본원칙과 언어적비언어적 의사소통과 같은 기술이 진짜 필요한 것이라는 것을 알 수 있었다. 그래서 앞으로 면접 기술을 알맞은 때 잘 활용할 수 있도록 노력해야겠다는 생각이 들었다.
다음으
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감정 표현에 있어서도 의도적으로 감정을 조절하는 연습과 다양한 경험을 쌓으며, 감정을 건강하게 표출하는 방법을 익혀 나가려 합니다. 이를 통해 사람들과의 원만한 관계를 유지하며, 국제실무계열의 학문적, 실무적 역량을 갖춘 전문인
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감정 표현과 소통 능력을 향상시키기 위해 적극적으로 토론 및 발표 활동에 참여하며, 다양한 배경을 가진 사람들과 교류하는 기회를 늘릴 예정입니다. 경험이 부족한 부분은 의도적으로 다양한 세미나와 워크숍에 참여하고, 선배 연구자들
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감정을 담지 않고 객관적으로 말하시오.
[여덟번째]
- 지원하는 일에 대해 열의를 표시하십시오. 너무 지나쳐서는 안 되지만, 일에 대한 호기심과 하고자 하는 적극성을 보여주면 효과적입니다.
[아홉번째]
- 자신의 경력이나 능력에 대하여
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마음의 여유를 갖고, 실수나 작은 변화에 대해서도 열린 태도를 유지하는 연습을 하고자 합니다. 감정을 잘 표현하지 못하는 부분은, 롤플레잉이나 감정표현 훈련을 통해 의사소통 능력을 높이고자 하며, 이를 실천함으로써 상담 현장에서 자
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