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경영마인드 자체를 기업적인 마인드와 결합시켜 의료 마인드도 상기시키며 서로의 장단점을 살려 나가면 어떨까 생각해 보았습니다,
마지막으로 의료법인이든 주식회이든 환자이익의 향상에 기여하여 의료시장 개방에 앞서야 할 것입니다.&
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없음
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경영학원론, 대명, 2002
◇ 이혜훈, 의료시장의 개방과 향후 과제, 보건복지동향, 2002
◇ 조정구, 국제금융시장의 구조변화와 시사점, 대외경제정책연구원
◇ 한정일, 한국정치·행정론, 박영사, 1969 Ⅰ. 의료시장개방의 흐름
1. 경제자유구
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개방효과 분석. 한국경제연구원.
- 이상호 (2008). 의료서비스 시장개방에 대한 대응방안. 대한병원협회지 32권 1호, 대한병원협회.
- 유승흠 저 (2005). 한국 의료 발전을 위한 보건의료 어젠다. 한국의학원.
- 김영배 저 (2014). 의료경영혁신. 보문
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의료서비스 제공자 스타일과 고객유형에 관한 연구, 부산대학교 대학원 석사학위논문, 1999.
김주현, 박현선, 김정아, 행복한 병원경영을 위한 굿마인드 8가지, 도서출판 삶과 꿈, 1999.
박동수, 대학병원 관리자의 의료서비스 시장개방에 대한
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의료관리연구원, 「한국의료시장개방과 대응전략」, 1995.
16. 대한병원협회, 「중소병원 전문인력 수급에 관한연구」, 1997.
17. 송광문,"의료서비스의 질 및 고객만족도 향상방안",경상대학교 경영행정대학 원 석사학위 논문, 1997.
18. 신영철,"의
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의료보험의 바람직한 발전방향 모색」, 강기정 의원 주최 공청회 자료, 2006
정기택, 「민간 의료보험 시장규모 추정」, 삼성의료경영연구소 심포지엄 자료, 2004
---------, “민간의료보험의 현황과 활성화 방안”, 『보험개발연구』, 통권 제17
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4장 제대군인의 삶의 질 향상을 위한 복지증진방안
제1절 복지시설 조성 및 이용확대
제2절 사회적응교육 및 전직지원제도 정립
제3절 제대군인 의료지원 개선
제4절 제대군인에 대한 법률 서비스 제공
제5장 결론
<참고문헌>
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지역사회화 39
제4절 실버타운 전문경영 인력확보 및 산학협력 체계 구축 39
제5절 실버타운 입주 시 경제적 부담의 최소화 40
제6절 의료보호서비스의 체계화 40
제7절 여가 활동프로그램 마련 41
제6장 결론 42
참고문헌 44
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개방정책
2. 통합과 개방화의 대응전략
3. FTA란 무엇인가
4. FTA의 필요성
1) 지역사회의 다양화
2) 한국 반덤핑 피소 세계 2위
5. 세계 FTA 추진 현황
제2절 FTA 체결과 우리의 선택
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(유)샘의료경영컨설팅에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(의)경영의료재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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26.디자인/편집디자이너
27.디자인/시각디자인/편집디자인
28.디자인/아바타/웹/그래픽
29.캐릭터사업/애니메이터
30.신문사/기자
31.언론/취재기자
32.언론/IT전문기자
33.언론사/경영기획
34.여행/이벤트/기획
35.영
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경영 등에 대한 부분에서 벗어나서 진료에만 전념할 수 있게 될 것입니다. 또한 이렇게 병원 코디네이터로서 00병원에서 일할 수 있는 기회가 주어진다면 병원의 전반적인 실무지식과 함께 서비스마인드, 리더쉽과 경영마인드를 키워나가며,
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경영 등에 대한 부분에서 벗어나서 진료에만 전념할 수 있게 될 것입니다. 또한 이렇게 병원 코디네이터로서 00병원에서 일할 수 있는 기회가 주어진다면 병원의 전반적인 실무지식과 함께 서비스마인드, 리더쉽과 경영마인드를 키워나가며,
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의료시장 개방으로 인한 여파는 아직 경험해보지 못했지만 병원 간의 경쟁이 치열해졌다는 점만은 저도 분명히 느끼고 있습니다. 예전에 근무하던 병원에서도 원장선생님이 이 때문에 걱정스러워하며 우리를 독려하는 말을 여러분 들었습니
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의료재단의 기관경영 분야에 적합한 역량을 갖추었다고 자부하여 지원하였습니다.
입사 후 숙련된 경험과 업무역량을 바탕으로 안정적인 조직 운영 및 직원이 즐겁게 일할 수 있도록 인사 및 복지제도 정비에 힘쓰겠습니다. 또한, 민원에 잘
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