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진료대기시간이 줄어들고 이전 기록을 찾기 위해 챠트를 뒤 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 현 급여체계와 병원 임금 체계 유형
Ⅲ. 성과급 도입 목적 및 성과급 지급 사례
Ⅳ. 성과급 도입 후 발생되고 있는 문제점.
Ⅴ. 결론
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의료에 대해서 경영논리, 자본의 논리, 수익의 논리로 접근해서는 안된다
3) 공공보건의료기관으로서의 요구되는 진료기능 회복
4) 지역사회의 요구도에 바르게 부합해야 한다
Ⅴ. 전북대학교병원
1. 환자 수
2. 진료비
3. 의료급여 환자
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의료이용자의 치료내용에 대한 알권리, 의료결정에 있어 참여할 권리, 이용의료기관의 의료의 질에 대한 알 권리 등 의료소비자의 권리가 보호되어야 한다. 또한 의료분쟁조정제도의 확립 등 고충처리체계의 제도적 확보가 중요하며 의료이
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의료의 시장재화
2. 보건의료의 공공성과 영리의료
3. 보건의료를 순수히 시장재화로 소비하는 경우 문제점
1) 국민의료비의 증가
2) 저소득자 보호의 문제
3) 성과급제도의 우려
4) 건강관리서비스의 부실
5) 실손형보험의
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서론
Ⅱ. 직무(업무)의 의미
Ⅲ. 직무(업무)의 유형
Ⅳ. 직무(업무)의 조정
Ⅴ. 직무(업무)의 현황
Ⅵ. 직무(업무)의 스트레스
Ⅶ. 직무(업무)의 등급시스템
Ⅷ. 직무(업무)의 성과급여체계
Ⅸ. 결론 및 시사점
참고문헌
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급여 진료를 권유한 후 과도한 진료비를 청구라고 생각하면서 병원과 언쟁을 높이면서 다툰 적이 있다.
(2) 경험한 과잉진료에 대한 본인의 의견
본인이 경험한 과잉진료의 경우 그 발생 원인이 행위별 수가제와 성과급제 같은 의료제도의 문
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의료조직은 24시간 연중 내내 근무를 하면서 의료비상에 대비하는 고도의 자본 집약적이며, 노동집약적 경영체라는 특징을 가진 조직이다. 이런 의료조직에서 간호사의 업무 역할은 더욱 명확해짐과 동시에 많은 직무를 수행해야 하는 환경
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급여의 유형별 문제점
1) 휴업급여 및 상병보상 연금
2) 장해급여
3) 유족급여 및 장의비
3. 평균 임금 적용의 문제점
4. 산재보험의 도덕적 해이
5. 사회복귀 연계 시스템의 미흡
6. 산재보험시설의 운영체계 문제점
1) 의료시
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의료비 지원
전 임직원 모두에 대해 매년 건강진단을 시행하고, 본인 상해로 발생된 의료비 중 본인부담금을 전액 지원
경조사 지원
각종 경조금, 경조 휴가 및 상조를 지원한다.
동호회 활동지원
각종 스포츠, 레저, 취미활동 등의 동호회
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의료시설
인테리어
마케팅
총비용
12억
5억
10억
20억
5억
52억
비용
인건비
교육비
의료시설
인테리어
마케팅
총비용
12억
2억
2억
1억
3억
20억
비용
인건비
교육비
의료시설
인테리어
마케팅
총비용
12억
2억
2억
1억
3억
20억
이자와
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