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서 직원평가를 조작
하는 것으로 직무수행평가에 가장 심각한 오류이다.
3. 근무성적 평정 시 주의사항
1) 개인평가와 조직목표를 위한 기준 사이에 적합성이 있어야 한다.
2) 평가될 업무내용은 기대된 수행표준이나 목표에 직접 적용되어 사
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의료원, 강북삼성병원, 고려대 안암병원, 고려대 구로병원, 경희의료원, 강남성모병원, 강남성심병원에서 종사하는 간병인의 68%가 노인간병을 하고 있다.
참고문헌
김남수 / 한국노동시장의 구조와 산업기술인력 수급에 관한 연구, 단국대학
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서, 정의남, 현문사
2) 네이버 지식인
3) http://www.kmle.co.kr/
4) 드러그 인포 : http://www.druginfo.co.kr/
5) 지역사회간호학, 정의남, 현문사 1. 대상자 정보
1) 가족 구조도
2) 가족평가(assessement)
3) 외부체계도
4) 가정방문기록부
4) 가족 밀착도
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서 인력산정을 결정하는 것으로, 여기서 데이터란 간호의 질, 돌보아야 할 환자의 유영화 수, 그리고 병원의 인원이나 병상 수용능력, 운영예산과 같은 병원의 특징에 관한 정보를 말한다. 간호인력산정을 위해 환자분류체계와 간호업무량을
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서울대학교병원 홈페이지.
중앙대학교병원 홈페이지.
녹색병원 홈페이지. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정
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서울백병원, 홍영재산부인과, 윤호산부인과, 은혜산부인과, 서울산부인과, 성남본병원, 인천중앙길병원, 새아산부인과, 부산일신기독병원, 대구경북대병원, 은병원
소프롤로지 분만
가능한 병원
삼성제일병원, 자생당병원, 안산고려대병원
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병원, 1966년 계명의대 부속 동산의료원, 1968년 전주 예수병원, 고려병원, 중앙대 부속병원, 1971년 이화여대 부속병원, 서울기독병원, 안양정신병원, 고려대의대 부속병원, 1975년 성분도 병원, 1976년 가톨릭의대 부속 산업재해병원, 서울백제병
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서로 토론하고 새로운 아이디어를 주고받음으로써 그들 자신들의 앞날을 준비할 수 있도록 하며, 낮병원을 통해서 외래에 마련된 재활치료 서비스를 받을 수 있도록 할 수 있을 뿐 아니라 아울러 다른 사회복귀시설 등과 연계하여 지역사회
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서론(연구의 필요성과 목적)
2.본론
①응급 환자 상태 기록
②문헌고찰
③건강력
?병원에 오게 된 동기
?주 호소
?과거 병력
?질병이나 상해 발생시간
?사고 발생 장소 및 발병 시 처치
?병원 도착시 시간 및 양상
?응급검사
④응급 처
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서술하시오.
21. 서비스 마케팅 중 서비스 조직이 소비자, 고객과 대면하는 모든 직원, 즉 조직구성원을 효과적으로 훈련하고 동기를 부여하여 고객만족을 증진 시킬 수 있는 방향으로 이끄는 마케팅을 무엇이라 하는가?
22. 신규고객을 확보
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