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의무고용제도는 장애인의 고용을 촉진하는 데 필수적인 제도로 평가됩니다. 법적 강제성을 통해 장애인 고용을 실질적으로 보장하고, 장애인의 삶의 질을 향상시키며, 사회 전반에 걸쳐 장애인에 대한 인식을 개선하는 효과가 있기 때문입니
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제도화에 관한 연구\", 고려대학교 박사학위논문, 1994.
이호임, \"장애인 복지정책의 개선방안에 관한 연구\", 단국대 석사학위논문, 1998.
이상인, \"장애인복지정책에 관한 연구\", 고려대학교 석사학위논문, 1992.
하수련, \"우리나라 장애인 의무
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장애인고용촉진제도에 관한 연구. 2002
우리나라 장애인고용촉진을 위한 정책적 개선방안. 이상훈. 2002
옥희, 「장애인복지의 이론과 실제」, 서울:학지사, 2008.
박옥희, 권중돈, ‘장애인복지의 현황과 정책과제’, 한국보건사회연구원, 2004.
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사회적인요인
3. 청년실업의 문제점
4. 우리나라의 청년실업정책
5. 해외의 청년실업 현황과 대책
(1) 영국
(2) 프랑스
(3) 이탈리아
6. 청년실업 해소위한 전략제언
(1) 노동인프라 대책
(2) 해외취업 장려
(3) 청년인턴제 개선
(4) 창
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고용보험제도의 경험과 교훈, 고용개발원, 1992.
금재호 외, 노동시장 구조변화와 정책과제, 한국노동연구원, 2000.
박찬준, 고용보험의 실업급여 수급요건에 대한 고찰, 경희대 행정대학원, 2000.
엄경애, 한국 고용보험 개선방안에 관한 연구, 한
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장애인10년 연구모임
남상만·나운환·유명화-1997 / 장애인복지개론. 서울: 홍익제
남용현 / 독일의 중증장애인을 위한 정책 및 제도들
박형원-1993 / 우리나라 장애인 보호작업장 운영의 개선방안에 관한 연구 : 미국과 영국의 제도를 중심으로,
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의무조항으로 강화하도록 해야 한다. 이는 노인계층의 소득 확충과 함께 노인인력의 재활용이라는 차원에서 국가경제에 매우 큰 도움이 될 것이다.
3) 장애인복지제도의 개선방안
(1) 장애발생 방지 대책 강화
장애발생의 원인, 조기진단 및
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장애인 의무고용을 한 기업체는 의무고용 준수, 장애인의 장애특성 및 건강상태에 적합한 직무배치, 장애인 근로자를 위한 근로환경 개선 등 고용정책을 이루어나가야 할 것이다. 여기서 근로환경 개선이란 거의 대부분의 장애인 고용사업체
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사.
원석조, 사회보장론 - 양서원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노인소득보장의 의의
2. 사회보험제도
3. 사적 소득보장체계
4. 공공부조제도
5. 간접 소득보장제도
6. 노인고용보장제도
7. 노인소득보장프로그램의 개선방안
Ⅲ.
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방안 연구”, 서강대, 2007
- 백대현, “장애인복지정책의 발전방향에 관한 연구”, 한경대, 2008
- 도미향외, “아동복지론”, 공동체, 2009
- 최정섭, “사회복지법제론”, 법문사, 2012 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 장애인복지제도의 변천 과정
2.
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