|
장애인 실태조사」
통계청(2000), 「경제활동인구조사」
장애우권익문제연구소(1997),「전국여성장애인 의식조사 결과보고서」
한국보건사회연구원(2002), 여성장애인 생활실태와 대책
(사) 한국여성장애인연합 (2003.12)
「여성장애인 고용
|
|
|
사회 구조적 문제
Ⅲ. 사회문제로서 빈곤을 해결할 수 있는 방안에 대해서 논의
1. 현행 국민기초생활보장법의 보완
2. 사회복지서비스의 확대
3. 사회복지서비스의 통합과 연계강화
4. 사회복지정책과 노동시장정책간의 연계를
|
|
|
고용보장 체계
2) 현행 고령자 고용보장 법/정책/사업
Ⅲ. 고령화사회의 정책의 문제점
1. 소득보장정책의 문제점
가. 노후소득을 보장하지 못하는 연금보험료 수준
나. 연금제도의 사각지대
다. 연금제도 수급 개시 연령과 정년의 차이
|
|
|
사, 정의 협력을 통한 바람직한 방향으로의 경제 유도가 필요한 시점이다. 이를 위해서는 서유럽의 코프라티즘을 통한 사회적 합의 방안을 이끌어야 한다. 서로의 이익을 충당하려고 자신들의 이익에 걸맞은 것을 추구하다가는 지표상의 경
|
|
|
고용. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인의무고용제도의 의의 및 현황
2. 장애인고용의무제도의 성과
1) 고용률 향상
2) 경제적 자립
3) 기업의 인식 변화
4) 사회적 통합
5) 고용 환경 개선
3. 장애인고용의무제도의 개선방안
1) 정부의
|
|
|
제도의 운영 방식을 개선하고, 사회적 인식을 변화시키는 데 주력해야 한다. 이를 통해 장애인과 비장애인이 함께 공존하며 성장하는 사회를 실현할 수 있을 것이다.
5. 참고문헌
김상호, \"장애인고용의무제도의 성과와 개선방안 연구\", 한국
|
|
|
의무고용제도의 개선방향을 통해 한국의 장애인의무고용제도를 더욱 효과적으로 운영하고, 장애인들이 안정적이고 지속가능한 직업 생활을 영위할 수 있도록 지원하는 것이 중요하다. 이런 노력은 장애인들의 경제적 자립뿐만 아니라 사회
|
|
|
장애인 직업재활사업의 진행이 어렵다고 할 수 있다. 따라서 이용 가능한 여러 방안의 모색이 필요하다.
첫째, 의무고용사업체의 규모를 단계별로 하향 조정하여 부담금 징수대상업체를 확대한다. 현재의 대기업 중심의 의무고용제도에서 다
|
|
|
인이 직장생활에서 실질적이고 내실이 있는 근무를 할 수가 있도록 개선하여 장애인 의무고용제도가 제대로 정착할 수 있게 해야 한다.
Ⅲ. 결론
장애인복지는 사회복지정책의 주요 과제이며 우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고
|
|
|
고용정책하에서 이 비율은 장애인고용을 실질적으로 확대하는 기준이 되는 것이므로, 더 높이거나 아니면 의무고용대상을 확대하거나 하는 제도개선을 하지 않는 한, 장애인의 고용촉진에는 한계를 보일 수 밖에 없다. 선진외국의 사례로서
|
|
메뉴펼치기
