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고용촉진등에관한법률\'이 제정되고, 의무고용제가 실시되면서 부담금 납부와 이를 재원으로 한 장애인고용촉진 사업이 본격적으로 시작되었다. 장애인고용촉진제도는 입법시 기대했던 장애인고용효과를 나타내지는 못했으나, 300인 이상
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1. 장애인 고용보장제도 개념과 유형
1) 장애인 의무고용제도
일반적으로 비장애인과 비교하여 취업이 힘든 장애인의 고용을 촉진하기 위해 어느 정도 이상의 규모를 가진 사용자에게 일정 비율 이상의 장애인을 고용하도록 의무를 부과
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의무고용의 개선 및 발전 방안에 대하여 다음의 양식에 맞게 작성하시오.
1) 장애인 의무고용제도에 대해서 정리
2) 장애인 의무고용제도의 현황 및 문제점 정리
3) 왜 기업들이 장애인 의무고용에 소극적인지 그 원인에 대한 분석
4) 장애
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고용률을 더 상향해야 된다고 생각한다. 현재의 의무고용율은 장애인 인구수와 비교하였을 때 턱없이 낮은 편인 2%라는게 문제인 것 같다. 고용율을 상향 할 때에는 그에 따른 지원도 필요 할 것이며 장애인고용제도가 의무화이긴 하지만 막
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1. 장애인 의무고용제도란?
'장애인고용촉진 등에 관한 법률(현 장애인고용촉진 및 직업재활법)'과 함께 실시
장애인의 고용을 촉진하기 위해
일정 비율 이상의 장애인을 고용하도록 의무를 부과,
이를 이행하지 않으면 부담금을 내도
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고용촉진 관련 채용장려금제도의 평가 및 개선방향. 한국개발연구원.
김태일 (2007). 장애인고용촉진제도의 정책수단과 성과. 한국정책학회보.
유완식·장창엽·김용탁·변민수·홍자영·윤형경 (2010). 장애인고용정책의 변천과 의무고용제도의
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고용 분야에서 장애인이 받는 차별
1. 의무고용제도
2. 장애인 고용 장려금 제도
3. 문제점 및 해결책
III. 결 론
A. 해결책의 한계
B. 해결방안 1 : 인식 개선의 필요성
C. 해결방안 2 : 장애인 차별 금지법
D. 맺음말
별첨 #1 <장애 극복 사례>
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제도의 정책수단과 성과. 한국정책학회보.
Kang, D.-W. (2008). 한국 장애인 고용 정책 연구: 고용촉진제도와 직업재활지원 분석. 한국노동연구원 보고서.
유완식·장창엽·김용탁·변민수·홍자영·윤형경 (2010). 장애인고용정책의 변천과 의무고용
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의무고용제의 현황 및 문제점
1. 장애인 의무고용제 실시 현황
2. 장애인 의무고용제도의 문제점
1) 고용율의 문제점
2) 고용부담금제도의 문제점
Ⅴ. 장애인 고용촉진정책 및 서비스의 평가
Ⅵ. 제도 개선 방안
1. 일반고용 확충
2. 보
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제도, http://blss.mohw.go.kr
- 4대 사회 보험, www.4insure.or.kr
- Daum, http://cafe.naver.com/hopeup.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=56 1장 사회보험
1. 연금제도
2. 의료보험제도
3. 산업재해보상보험제도
4. 고용보험제도
2장 공공 부조
1. 생활
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