|
토론 프로그램의 구조와 담론 전개방식에 대한 분석\", 『한국언론학보』 제43-3호.
안광식(1987), \"토론 프로그램의 기능과 역할\", 『방송연구』, 가을호.
윤영철(1997), \"쟁점 없는 토론주제는 무의미：시사토론 프로그램 실태와 과제\", 『신문
|
|
|
?
4. 남자에게 있어서 ‘집’이란 어떤 의미인가?
5. ‘꿈’을 자주 꾸는 이유는? 그리고 꿈의 의미는 무엇인가?
6. 여자의 우편함을 자주 본 이유는 무엇인가? ※토론 내용
※예상되는 질문 및 그에 대한 답변.
※‘그’에 대한 질문
|
|
|
서론
현대 사회는 지식과 기술의 급속한 발전으로 인해 끊임없이 변화하고 있습니다. 이에 따라 사람들은 평생학습을 통해 새로운 지식과 기술을 습득하고 자신의 전문 분야를 유지, 확장하기 위해 노력해야 합니다. 이러한 평생학습을 지원
|
|
|
토론 주제
1. 오늘날 한국 사회의 문제점은 무엇에 기인하고 있을까? (유가 사상과 자유주의 중에서.)
2. 현대사회에 어울리는 이상적 인간상을 설정함에 있어, ‘군자’와 ‘시민’ 중 어떤 쪽에 더 무게가 실려야 할까?
※ 참고문헌
이철승. &l
|
|
|
토론을 해보았습니다. 동거 문화가 빠르게 확산되고 있고, 또 피할 수 없는 과제인 만큼 무조건 배척하기 보다는 수용을 하면서 바람직한 방향으로 나아갈 수 있도록 사회적 환경을 만들어 주는 것이 중요하다고 생각되는데요. 오늘 의견들을
|
|
 |
토론
본 책은 부부관계와 세대 관계가 얽히는 장남 부부의 경험을 주고, 받고, 되돌려주는 ‘증여’의 개념으로 파악하고 있다. 장남과 부모간의 이러한 증여 순환에 장남의 아내가 연루되면서, ‘되돌려주는’ 장남의 역할을 아내가 대신 수
|
|
|
학술대회논문집 I. 서론
II. WiBro의 개념과 도입 배경
가. WiBro의 개념
나. WiBro의 Positioning
다. WiBro의 특징
라. WiBro서비스의 의의
마. WiBro의 도입배경
III. WiBro 국제표준채택
가. 의미
나. 정부의 역할
IV. 결론
|
|
|
의미이다. WWW에서 토론광장이용, 인터넷 채팅, 전자우편 등을 이용한 습득이 가능하며, 언어의 기능을 나누어서 제시하였으나 모두 통합되어 습득할 수 있다. 더욱이 인터넷으로 상거래가 급속히 증가하는 추세로 무역영어를 습득하는데 적
|
|
|
토론의 선거관심도 에 미친 효과를 중심으로”, 한국과국제정치 제19권 4호
(2003), “한국 대통령 선거 어떤 유권자가 참여하나? : 선거관심도를 중심으로”, 한국정치학회보 37집 1호
김용철 윤성이(2004), “제17대 총선에서 인터넷의 영향력 분
|
|
|
토론회서 \"졸속추진 법제정 무효\" 등 지적 (2009.02.10)
임주환, 한겨레 - 녹색성장 핵심은 원자력? (2008.08.29)
노해경, 시민소리 - 녹색성장에 곱지만은 않은 시선 (2009.06.05)
김광균, 이투뉴스 - 국책연구기관도 4대강 사업 비판 (2010.10.04) Ⅰ.서
|
|
 |
4. 개인 PR 면접
5. 토론면접
6. 인적성
7. 자기소개서 자필 작성
8. 일대다 심층전공PT면접
9. 다대다 상황판단면접
10. 팀워크 면접
11. 인성 면접
12. 면접 최종 후기
13. 4차 최종면접 전형 (2 대 1의 경쟁률을 뚫어라~)
|
|
 |
보다는 솔직한 의견 게재가 좋은 반응을 얻은 사례들을 공유하였습니다. 경험의 공유는, 이후 진행된 토론에서 의미 있는 의견들이 많이 나오는 계기가 되었습니다. 또한 선생님의 칭찬을 받은 동료들은 자신이 가지고 있는 지식에 대한 추가
|
|
 |
1. 본인에게 있어 '동료 또는 조직'은 어떠한 의미가 있나요? 교원그룹에서 왜 이런 질문을 하였을 지에 대한 본인의 의견도 적어주세요. (1000자)
열린 사고와 마음을 갖고 무엇이든 대화와 토론이 가능한 회사가 좋은 회사라 생각합니다. 이런
|
|
 |
의미 있는 동아리 활동이었다고 말씀드리고 싶습니다. 나눔과 배려라는 것은 누구나가 실천할 수 있는 덕목이라 생각합니다. 하지만 나눔과 배려를 행하는 자의 의지와 열정이 없다면 그것은 일회성에 불과할 것입니다. 저는 꾸준히 아로하
|
|
 |
토론을 진행할 수 있을 정도의 규모가 되었고, 아직까지도 회원수를 유지하며 발전하고 있습니다.
5) '주인정신'은 내가 회사의 주인이라는 의식을 가지고 기업문화의 주체가 된다는 의미입니다. 본인이 속해있던 조직에서 주도적으로 일을
|
|
메뉴펼치기
