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모형: 인간관계론적 인간관
(1) 사회적 인간모형의 특징
- 중략 - 제1장 동기이론
제2장 가치이론
제3장 성격유형과 지각
제4장 의사전달
제5장 의사결정
제6장 지도의 개념
제7장 갈등관리와 통제과정
제8장 권력과정
제9장 집단
제10
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모형: 인간관계론적 인간관
(1) 사회적 인간모형의 특징
- 중략 - 제1장 동기이론
제2장 가치이론
제3장 성격유형과 지각
제4장 의사전달
제5장 의사결정
제6장 지도의 개념
제7장 갈등관리와 통제과정
제8장 권력과정
제9장 집단
제10
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모형 : 수송모형, 선형계획법, LDR(Linear Decision Rule)
(2) 탐색적 방법 : SDR, Parametric Production Planning,
Management Coefficient Model 제1장 경쟁무기로서의 생산관리
제2장 생산관리 전략
제3장 공정설계
제4장 전사적 품질경영
제5장 통계적 공
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의사결정
상담은 내담자의 자아실현의 능력을 믿고 스스로 선택하고 결정하도록 하며, 의사결정이 합리적이고 주도적으로 이루어질 수 있도록 도와주는 것을 목표로 한다. 따라서 상담에서는 개인이 스스로 선택하고 결정하는 데 필요한 정
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합리적으로 적합한 대안을 선택할 수 있다. 미래의 발전 방향에 대한 예측을 쉽게 함으로써 유동적인 상태 하에서 미래에 대한 일을 계획하고 추진할 수 있다. 가용한 인적, 물적 자원에 대한 합리적인 배분과 조정을 통해 복잡한 조건아래서
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- 이론을 중심으로
1) 기대-성과 불일치 이론
2) 가격-품질 연상 작용 역이용
3) 광고모델
4) 주의를 높이는 자극적 요인
5) 애쉬효과
6) 가설검증 모형
7) color
3. 광고의 부정적 측면
4. 광고의 보완
♣ 참고 ♣
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합리화나 성과 분석, 지식관리 및 의사결정 등도 주민 애로상황이 발생하는 현장과 연계되어야 한다고 덧붙였다.
사례2.
5. 서울시 행정 BPR에 대한 개선점 제안
인력 배치(서울시 내)
BPR 이후 큰 영향을 받는 부분이 바로 ‘인력 배치’ 문제이
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의사결정자는 많은 자율성을 갖고 있다. 즉 환경, 기술 및 그 밖의 영향에 지배된다는 환경·기술결정론자들의 주장보다 많은 것을 갖고 있다. 대안은 많다.
- 조직은 반드시 환경의 영향을 받아 좌우되기만 하는 것이 아니라 때로는 조직에 유
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의사결정시 충분한 가능성을 측정하여 환경변화에 유연하게 대처한다.
이렇게 문화란 그 나라에 고유한 가치관·신념이라는 틀이라고 말할수 있으며,
이것은 구성원의 행위에 의해서 형성되고 문화는 그 행위에 영향을 준다. 기업은 이질적
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의사전달 및 의사결정 …………………………………… 32
⑴ 조직 내의 의사전달 / 32
⑵ 조직 내의 의사결정 / 33
18. 조직몰입 …………………………………………………… 35
⑴ 개념 / 35
⑵ 조직몰입에 영향을 주는 요인 / 35
⑶ 몰입의
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