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공공규제
【시장지배력의 측정】기업의 수와 점유율을 반영하는 지표를 활용
상위 k기업집중율 : CRk =
SUM from { {i }=0} to {k}} Si
·개별기업의 점유율과 기업수가 제대로 반영안됨
허쉬만-허펜달 지수 : HH =
SUM from { {i }=0} to {{n}} Si^2
·모든 기업
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선택 모형과 기준
(2) 활동 내용 구성의 기준
(3) 활동 내용 구성
(5) 프로그램 내용 구성의 원리
(6) 프로그램의 구성요소
6) 제 6단계 : 예산수립
(1) 예산의 개념
(2) 예산수립의 특성
(3) 예산 분류의 유형
(4) 예산의 유형
(5)
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공공기관
2. 민간비영리기관
3. 민간영리기관(개업사회사업)
02.민영화 상업화와 종교단체
1. 민영화
2. 상업화
3. 종교단체
03. 사회복지기관의 조직구조
1. 운영주체와 사명
2. 거버넌스 (governance)
3. 하부구조
04. 하이브리드모델
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선택형 심화학습이 사회수업의 매력성 함양에 미치는 효과 - 환경단원의 학습 내용을 중심으로, 사회과 교육 31호
- 이순(1989), 소집단 활동의 이론과 실제, 서울 : 박영사
- 주은옥(1994), 사회과 수업에서 교사의 질문 유형이 학생의 사고력 신장
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만족을 증진 시킬 수 있는 방향으로 이끄는 마케팅을 무엇이라 하는가?
22. 신규고객을 확보하고, 기존 고객의 유지와 고객 수익성 증대를 위하여 고객에게 대한 정보를 바탕으로 개개인에게 적합한 차별적 제품 혹은 서비스를 제공함으로써
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이론적 배경
2. 인적자원관리의 주요내용
1) 인적자원의 의미
2) 인적자원관리의 기능
3) 인적자원관리의 유형
4) 인적자원관리의 구성요소
5) 인적자원관리의 모형
3. 인적자원관리의 특징
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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의사결정
- 관리인 모형
. 제한된 합리성을 가진 의사결정자가 만족스러운(satisficing) 의사결정 수행
. 위험성하의 그리고 불확실성하의 의사결정
② 개인의사결정과 집단의사결정
- 개인의사결정
. 문제인식과 해결대안의 탐색.선택.실행의 의
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만족성을 변수로 나누고 생산성은 조직규모와 성장, 서비스의 질, 신축성은 정보와 환경측면, 조직내 의사결정 참여도, 만족성은 구성원인 직원과 고객인 장애인의 만족도를 측정지표로 선택하였다. 1. 사회복지조직의 효과성 개념
2.
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선택한다는 것이 바로 완전합리주의 모델인 것이다.
- 중략 - 프로그램 기획의 모델 3가지(완전합리주의 모델, 제한된 합리주의 모델, 점증주의 모델)에 대해서 각각 설명하고, 각각의 프로그램 기획의 모델이 어떻게 구별되고 서로 차별
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의사소통능력, 협조자세.
④ 태도능력을 갖추어야한다. ㅡ> 태도능력 : 일에 대한 의욕, 마음가짐, 노력을 의미.
- 오늘날 능력급이 대두하게 된 배경은 서구에서의 직무급을 보와하는 측면이 강하다.
ㅡ> 직무급은 경영환경 변화를 반영하
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