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의사결정의 주요관점
① 합리적 경제인 모형과 관리인 모형
- 합리적 경제인 모형
. 완전한 합리성을 가진 의사결정자가 최적(optimal) 의사결정을 수행
. 확실성하의 의사결정
- 관리인 모형
. 제한된 합리성을 가진 의사결정자가 만족스러운(sat
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합리적 방법보다 더 훌륭하다고 지나치게 강조함으로써 오히려 폐해를 끼쳤다는 주장도 있다.
- 타성과 반지성적인 의사결정 행태에 젖어 있는 관료들에게 더욱 더 분석적 합리적 결정에 대한 노력을 약화시킨 결과를 초래했다는 것이다.
0.
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모형이다. 혼합모형은 합리모형과 점증모형을 혼합한 모형으로 정책이나 기본적인 방향설정은 합리모형에 의해 결정하고, 기본방향이 설정된 후의 특정 문제는 점증모형에 의해서 결정하려는 입장이다.
(3) 의사결정이 이루어지는 과정, 즉
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의사결정에서 계량적인 문제해결 방법 중 하나이다. 자세한 것은 OR시간에 상세히 학습하게 된다.
2) 대기행렬기법
대기행렬(queueing)모형은 서비스를 받기 위해 도착시간과 서비스에 필요한 시간을 경제적으로 관리하기 위한 기법이다. 서비스
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의사결정이론
→ 고전적 관료제 이론이 조직에 있어 합리성 원칙을 지나치게 강조한 반면, 인간관계론의 관점에서는 이 원칙을 과소평가. 이에 J. March와 Herbert A. Simon은 이들 두 가지 극단적 이론을 조직행동의 의사결정 모델을 통하여 연결
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모형의 이론적 쟁점 분석. 정부학연구.
김주찬 외(2005). 정책결정과정에서 야당의 영향력 연구. 의정연구.
김문성 외(1995). 정책과정분석 이원론의 문제점 : 정책학으로 체계화할 수 있는 방법론. 한국행정논집. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 시
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모형과 인간관계 모형을 조화시키고 총합하는 다요인적 접근으로 개인과 조직의 목표가 일치할 수 있다는 가정을 하지 않고, 조직에서 발생하는 갈등을 순기능적인 것으로 보고 있다. 갈등은 조직의 문제를 노출시키고 그에 따라 해결책을
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의사결정능력에 미치는 영향요인, 경희대학교 대학원, 2012.
장현숙, 간호사의 업무스트레스와 직무만족의 관계에 미치는 조직커뮤니케이션만족의 효과, 공주대학교 대학원, 2009.
이병숙, 강성례 외 3명 저, 간호관리학, 정담미디어, 2016. Ⅰ
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모우턴(Mouton)의 모형
㈎ 무기력형
㈏ 사교형
㈐ 과업지향형
㈑ 단합형
㈒ 절충형
Ⅱ. 개선 방안
1. 기술적 숙련
2. 전문가로서의 발전
3. 동료직원의 이해
4. 솔선수범
5. 건전한 의사결정
6. 책임의식의 주입
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의사결정지원시스템을 지용한 부서간 공동작업 내지는
상호 정보교환에 의한 갈등해결기능이라고 할 수 있다. 1. 부서간의 갈등 유형과 특징
1) 갈등유형
2) 부서간의 상호의존성 유형
2. 갈등해결 유형과 갈등해결 통합모형
1) 부
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