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판단된다.
(2) 전략환경평가의 도입·시행방안
성현찬이 제안한 평가모형은 계획수립과정과 EA의 통합을 목적으로 하고 있으나 이러한 통합에는 상당한 기간이 필요할 것으로 판단된다.
제안된 환경평가모형의 적용방안을 우리나라의 도시기
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가치관,태도)
- 건강생활양식 선택 이유 : 의학의 한계 극복, 공중보건학적 프로그램의 영향
건강의 상품화현상(책임의식)
- 건강한 생활양식의 선택은 생활기회의 상호작용에 의해 결정되며 사회화과정&사회현실에서의 경험을 통해 결정됨
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가치획득’에 대한 중요성을 부각시켜 ‘학습 동기는 곧 성공에 대한 기대와 성공에 두는 가치’라는 의미를 부여해야 한다. 또한, 1981년 Cross가 주장한 연쇄반응모형에 따르면 ‘학습참여는 본인의 의사결정 과정에서 긍정적인 반응이 연쇄
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판단
② 대상 : a. 목적 b. 교육내용 c. 교육과정 d. 평가
3) CIPP형 평가모형 - 교육활동의 전반적 맥락과 투입변이, 과정변이, 산출변이 등을 파악
하여 유용한 정보를 수집한 다음 그것을 토대로 합리적인 의사결정을
촉진하고자 하는 모형
일명
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모형
12. 전문가 경력단계 모형
13. Hall의 경력단계 모형
14. 경력열망 발달이론
15. 학습 관계이론 : 경험학습 이론
16. 경력선택 사회학습이론
17. 경력의사결정 단계이론
18. 3차원 모형
19. 경력유형론
20. 경력시스템 유
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느낌을 나타낸 Kano의 모형
3. 고객이 정의하는 가치와 분석
1) 고객이 정의하는 가치
2) 고객이 정의하는 가치요소
3)고객 가치 분석
4.고객 만족과 불만족
5.고객의 유지
6.고객과의 의사소통
7.고객중심의 확립과 고객만족경영
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가치분석과 위험의 확률분석 등과 같은 계량적인 모델과 경영관리자의 경험적 지식이 요구된다. 이러한 업무를 위한 정보시스템에는 간단히 계산기의 역할을 수행하는 스프레드쉬트와 복잡한 계량모형들을 포함하고 있는 의사결정지원시스
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모형과 특성
1. 목표모형(goal model)
2. 시스템 모형
3. 전량-환경요소접근법
4. 경합-가치접근법(competing-value approach)
Ⅲ. 조직유효성과 조직개발
1. 조직개발과 혁신의 관계
2. 조직개발의 구체적인 사례
Ⅳ. 조직원칙과 조직전략
1. 조직
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의사결정은 마치 쓰레기통 모형과도 같이 복잡하고 무질서하다. 어떤 한 순간에 어떠한 문제와 해결책과 참여자가 어떻게 동시적으로 연결되느냐에 따라 결론이 달라지게 된다. 이런 측면에서 볼 때, 많은 불확실성을 내포하는 조직개편 문
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의사결정 문제
3. 조사 목적
4. 예상 효과
☆Research framework☆
1. 가설의 수립
2. 기초가설 검증을 위한 대립가설의 수립
3. 귀무가설의 수립 (회귀분석 검증 대상)
4. 조사대상 규정
5. 조사목록(조사 순서)
☆설문조사지☆
결과분석
1.
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