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의사결정에 있어서 적절한 방법과 적절한 시기에 적용되어야 하며, 같은 혁신 방법을 순환적으로 수행하는 것이 아니라 변화하는 환경에 적절한 대응을 위하여 끊임없이 새롭게 개발되고 적용됨으로써 진화되어야 하는 것이다.
본 연구는
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모형을 제시해야 한다.
[블라지의 콜버그 비판]
도덕은 자율적, 객관적, 보편적, 처방적이고 도덕성의 본질은 인지이며 도덕성의 발달단계와 도덕적 행위가 서로 관련이 있다는 콜버그의 입장에 기본적으로 동의하나,
도덕 판단과 도덕적 행
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판단
3. 분석자의 자세
4. 수업 분석 척도(예:가설검증 수업모형)
1) 수업 목표 및 교수?학습 과정안 분석
2) 학습활동
3) 학생활동
Ⅶ. 수업관찰과 수업분석의 기록과 해석
1. 수업관찰과 수업분석
2. 수업분석시 유의점
Ⅷ. 수업관찰과
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모형
▶ 하우스의 경로-목표이론
▶ 리더의 행동
■ 리더의 특성
■ 리더십의 새로운 패러다임
▶ 상호작용이론
▶ 리더십 대체이론
▶ Transactional and Transformational Leadership
▶ Super Leadership
▶ LMX 이론
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의사회학습이론
1)주요개념
2) 관찰학습 과정
3)관찰학습의 유형
4,반두라의사회학습이론 평가
5.스키너와 반두라의 이론 비교
1) 인간관
2) 기본가정 차이점
6.반두라이론과 사회복지 실천
1) 치료 기법
2) 치료적 관계
3) 치료적
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의사회학습이론
1)주요개념
2) 관찰학습 과정
3)관찰학습의 유형
4,반두라의사회학습이론 평가
5.스키너와 반두라의 이론 비교
1) 인간관
2) 기본가정 차이점
6.반두라이론과 사회복지 실천
1) 치료 기법
2) 치료적 관계
3) 치료적 적용
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모형의 예측력이 떨어질 수 있다는 것이다.
(B) 판별함수를 추정하는데 사용되는 재무비율의 산정에 있어서 객관적 기준과 이론적 근거가 없다는 점과
(C) 판별분석은 기업의 가치에 영향을 미치는 비회계적 질적 자료를 고려하지 못하고 주로
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가치
2. 전략
3. 구조
4. 관리시스템
5. 구성원
6. 기술
7. 리더십 스타일
Ⅱ. 의식수준상의 구성요소
1. 가공품과 창조물
2. 가치관
3. 기본전제
Ⅲ. 선의식적 기본전제
Ⅳ. 강한 기업문화사례
1. General Electric회사
2. 마쓰시다 전기
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가치나 도덕적 관점, 지식 그리고 강점을 잘 인식하고 있는 사람 또한 자신이 처한 상황을 잘 파악하고 있으며, 자신감, 희망, 낙천성, 심리적 유연성 및 높은 도덕적 가치를 잦춘 사람” 이라고 정의 1. 본인이 생각하는 효과적인 리더십
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결정될 수 있도록 원가통제시스템으로부터 경영층에 보내져야 한다. 원가통제시스템은 원가통제에 유용하고, 문제영역과 비수익성 제품을 신속하게 규명하여야 한다. 그리고 원가기록에 포함된 자료는 회사의 회계장부기록과 정기적으로
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