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I-message기법과 YOU-message기법의 차이점을 쓰고 I-message의 좋은 사례를 제시하시오.
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 의사소통을 방해하는 요소 정리
2. 자신의 의견을 효율적으로 전달하는 방법
3. 의사소통기술에서 I-message기법의 개
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좋은 대화방법. 집문당. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 토마스 고든(Thomas Gondon)의 의사소통기술
2. 의사소통기술에서 I-message기법과 YOU-message기법의 차이점
1) I-message기법
2) YOU-message기법
3. I-message의 좋은 사례
1) I-messag
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이도희 저 | 명지출판사 | 2011.03.10 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. I-message(나 전달기법)기법의 개념
2. YOU-message(너 전달기법)기법의 개념
3. I-message기법과 YOU-message기법의 차이
4. I-message(나 전달기법)기법의 실례
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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너는 왜 그렇게 행동하니?‘ \'너는 조용히 못하겠니?’ 등의 ‘너\'로 시작하는 비효과적인 메시지를 말한다.
그림. 나-전달법과 너-전달법
반면에 나-전달법은 단순히 어린이의 행동에 대한 부모의 느낌을 말하는 것이다. 여기서는 부모자신
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I-Message)를 들 수 있다.
나 - 전달법(I-Message)은 상대방의 행동으로 인해 나 자신이 어떻게 느끼고 잇는지를 객관적으로 전달하는 것이다. 그러나 너 - 전달법(You-Message)는 상대방을 탓하고 비난하면서 상대방이 잘못하고 있다고 말하는 것으로
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전반적 만족도
<표 Ⅴ-4> 가출충동을 느끼는 경우
<표 Ⅴ-5 > 자살충동을 느끼는 경우
<표 Ⅴ-6> 고민이나 걱정거리 의논 대상자
<표 Ⅴ-7> 대화태도에 대한 평가
<표 Ⅴ-8> 부모님과의 의사소통 유형
<표 Ⅴ-9> 학교폭력에 영향을 미치는 영향
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사 시술 물품 준비)린넨류(침상정리 및 교환), 입.퇴원 준비
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정보 수집 및 사정-병동에서 환자 인수 인계
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기록(간호기록,24시간 보고지,각종기록지)
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환자관련 업무(지시전달,환자정보 전달)
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교육 및 훈련(신규간호사,간호학원생교육)
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사용하는 것을 배우는 것과 문화적 활동에 참여할 때 나타나는 인간의 의식을 의미한다.
비고츠키는 문화적 발달은 언어 및 추론능력과 밀접한 관련이 있으며, 진보된
사고의 형태는 아동에게 언어로 전달될 필요가 있다고 하였다.
피아제
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나타났다. 혼합형 이모티콘은 상대방에게 별도의 텍스트 없이도 정확한 의미를 전달할 수 있게 해준다. 비언어적 요소의 이모티콘에서 점차 언어적 요소가 혼합된 이모티콘으로 패러다임이 변화하고 있다.
바쁜 현대사회 속에서 모바일 이모
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사는 학습자들 간의 대화 목록-이를 반드시 작성하게 한다-을 살펴보고 필요하다고 생각되는 경우-고쳐주지 않으면 뜻이 전혀 전달되지 않는 총체적인 오류의 경우- 적절한 오류수정을 행한 뒤, 두 명씩 짝지어서 앞으로 나와, 일련의 대화를
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사동기나 장래성을 파악한다
(3) 문서작성 능력과 문장력을 파악한다
(4) 면접자료 및 입사후 개인 신상자료로 활용한다
4. 자기소개서 작성시 유의사항 ----------------------------- 5
(1) 기본적인 내용을 반드시 포함해야 한다
(2) 객관적
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나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이 251
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 251
라. 모르는 것에 대한 답변태도 252
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 252
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은? 253
? 인성검사에 대한 참
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나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이 251
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 251
라. 모르는 것에 대한 답변태도 252
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 252
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은? 253
? 인성검사에 대한 참
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나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이 251
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 251
라. 모르는 것에 대한 답변태도 252
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 252
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은? 253
? 인성검사에 대한 참
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의사와 환자, 의사와 의료진, 의료진과 환자와의 관계를 원활하게 조정하고 최적의 시너지 효과가 나도록 조정자 역할을 담당하는 병원 코디네이터는 환자의 아픔을 직접적으로 치료하는 의사 못지 않게 중요하고, 숭고한 일을 하고 있다는
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