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. 이와 함께 사회적 책임을 다하는 브랜드로 성장하기 위한 기획과 실천에도 힘을 쏟겠습니다. 이렇게 입사 후에도 꾸준한 자기 개발과 성장, 그리고 팀과 회사를 위한 기여를 하며, 나아가 패션 분야에서 긍정적인 변화에 동참하는 디자이너
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디자인 작업을 이어 나가고, 팀 내에서의 협업과 고객과의 밀접한 관계 유지를 통해 전반적인 브랜드 가치를 높이기 위해 최선을 다할 것입니다. 지속 가능하고 혁신적인 패션의 미래를 함께 만들어 나갈 수 있도록 전념하겠습니다.
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를 바탕으로 장기적인 기여를 약속하겠습니다. 개인의 성장과 브랜드의 발전이 함께 이루어질 수 있도록, 매일매일 배우고 성장하는 자세로 임하겠습니다. 최종적으로는 브랜드가 국내외 패션 시장에서 확고한 입지를 다지고, 소비자에게 사
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디자이너들을 모집하고 선발한다면 더 좋은 상품과 좋은 가격을 생산할 수 있는 기반이 될 수도 있을 것 같다는 기대도 해본다.
2. 훈련, 교육에 대한 제안
동대문 의상디자이너들은 다른 의상디자이너들도 마찬가지겠지만 더욱 발로 뛰고 새
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른 디자이너, 마케팅 팀과 함께 창의적인 기획을 진행하고, 폭넓은 스타일을 아우르는 다양한 의상을 생산하는 데 이바지할 것입니다. 궁극적으로는 업계에서 인정받는 디자이너로 성장하며, 지속적으로 새로운 도전과 혁신을 감행해 나가고
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2. 핵심역량
3. 브랜드 특성
Ⅱ.UNIQLO의 성공과 실패
1. 유니클로 성공전략
2. 위기와 탈출전략
Ⅲ. 산업환경 분석
1. SPA기업 이란?
2. 패션시장의 변화
Ⅳ. SWOT 분석
Ⅴ. 현지화전략
1. 한국진출현황
2. 한국에서의
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2.연구의 방법 및 범위
Ⅱ. 일반적 고찰
Ⅲ. 브랜드사례연구
1. 브랜드별 PI사례
1) 패션하우스브랜드
2) 디자이너 브랜드
3) 국내 브랜드
IV. 사례 분석
Ⅴ.결과
참고문
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