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적용해야 한다고 본다 6. 이론과 경험적 자료에 대해서는 이들을 이분법적으로 구분할 수 있다고 본다 Ⅴ. 인지심리학의 학습자관 Ⅵ. 인지심리학의 경험적 연구 Ⅶ. 인지심리학과 다중지능평가관 비교 Ⅷ. 결론 참고문헌
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평가관 1) 발달주의적 평가관의 개념 2) 발달주의 평가관의 시사점 2. 인지 심리학적 접근 1) 학습자관의 비교 2) 학습관의 비교 3. 다중지능 이론과 평가관 Ⅶ. 수행평가의 현황과 문제점 1. 학생의 인지적 요인 1) 주관식 평가의 경우 동
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다중지능 : 이론과 실제, 양서원 김영천(2007) 네 학교 이야기 : 한국 초등학교의 교실생활과 수업, 문음사 문용린 역(2004) 비범성의 발견, 해냄 이홍구 역(2010) 성격심리학, 법문사 문선모(2009) 현대교육 심리학, 교육과학사 윤진성(2011) 교육 심
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인지심리학의 필요성 Ⅳ. 인지심리학의 중요성 Ⅴ. 인지심리학의 연관성 Ⅵ. 인지심리학의 연구 Ⅶ. 인지심리학과 인지심리학자 1. 목적의 합리성 2. 과정의 합리성 Ⅷ. 인지심리학과 다중지능평가관 비교 1. 기존 사회과에서 개
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지능 심리학-다양한 관점에서 지능연구하기』, 김정휘 역 (서울: (주)시그마프레스, 2006), 302-304p. 5. 참고 자료 H. Gardner, 『다중지능-인간지능의 새로운 이해』, 문용린 역 (서울: 김영사, 2001). H. Gardner,『마음의 틀』, 이경희 역 (서울: 문음사, 19
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논문 8건

의의와 이론적 토대」 윤현상김삼곤(2001),「협동학습이 학습자의 자기조절학습능력, 학업성취도, 자아존중감 및 협동심에 미치는 영향」 이선주(1990),「Jigsaw 학습방법의 적용에 관한 연구」,고려대학교 교육대학원 석사학위논문 정문성(1996),
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  • 발행일 2009.01.24
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관한 연구. 명지대학교 대학원 석사학위논문 (1999). 경호인을 위한 무예원론. 서울: 황신사 pp104~120 이제창(1997). 미래사회를 대비한 청소년 진로지도 방안에 관한연구. 교육연구논총14.117~155. 홍익대학교 교육연구소. 조아미 외(1997) 청년심리학
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  • 발행일 2009.01.01
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지능이론에 기반을 둔 수업 활동의 효과 및 그 지속성, 교육과정에의 다중지능이론 적용 등의 연구가 계속되어야 할 것이다. <참고문헌> 김명희 . 김양분 . 김영천 . 이경희 . 정태희(1997). 다중지능에 기초한 열 린교육의 수행평가에 관한
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  • 발행일 2009.07.31
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연구의 필요성 및 목적  2. 연구문제 Ⅱ. 이론적 배경  1. 피아제의 인지발달이론   (1) 피아제의 생애   (2) 인지발달의 기본개념    1) 인지도식    2) 평형화    3) 동화와 조절   (3) 인지발달단계    1) 감각운
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  • 발행일 2013.02.07
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연구하고 학습과제 분석해야 한다. 또 교사는 언제나 변화 있는 새로운 환경을 조성하는데 관심을 가지고 있어야 한다. 또한 학생들에게 다양한 방법의 확산적인 사고를 위한 기회를 제공하고 보상을 아끼지 않으며, 교실 외의 체험 학습, 현
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  • 발행일 2011.09.20
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취업자료 10건

연구 1분기 내 추진 및 분기별 점검 결언 국회, 정부 뿐 아니라 방산기업과의 협력과 대국민 홍보를 통해 진정한 최정예 강군을 육성할 수 있다고 생각한다. 앞서 언급된 추진전략들이 온전히 시행된다면 확고한 국방태세 확립과 정예화된 선
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연구에 열심히 노력하며, 산업계와의 교류를 통해 현실적 문제 해결에도 기여하고자 합니다. 1. 대학 특별활동 사례 2. 리더십 활동 사례 3. 수상경력 4. 특기 및 자격증 5. 과거 이수과목 중 관심과목 6. 희망 전공분야 및 연구주제 7
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심리학연구원 자기소개서3 1. 자기소개 2. 장점 3. 보완점 4. 지원동기 및 입사포부 IV. 심리학연구원 자기소개서4 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 가치관 및 생활신조 V. 심리학연구원 자기소개서5 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3.
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심리학연구원으로 거듭나고 싶습니다. 저는 입사 후 제가 신입으로 차츰 귀사의 중요한 인재가 되는 과정을 데이터화하여 남기고 싶습니다. 이러한 데이터는 제 후배들이 저가 겪었던 시행착오를 겪지 않게 함으로써 많은 도움을 줄 것이라
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관을 웃겨보세요. 자신을 막무가내로 싫어하는 상사나 동료가 있다면 어떻게 관계개선을 하려 노력하겠나요. 그리고 그런 방법을 추구하는 이유를 말해보세요. 한국산업인력공단 심리학 연구원 최신합격 자소서 1. 성장과정  
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