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의 모습으로 지금도 우리 곁에 찾아오는 외국인노동자를 치료하고 감싸주는 ‘봉사의 선교(Diakonia Mission)\'로 자리 잡아야 한다. 할 수만 있다면 한 걸음 더 나아가 외국인노동자가 근로자의 신분을 인정받지 못하고 “우리는 노예가 아닙니다
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의 기본이 되는 인권 과 신자유주의 확대 속의 자본, 둘 사이의 가치 전도 현상은 비정규직 노동자를 하나의 생 산 수단으로 인식하게 만드는 토대가 된다. 세계인권선언 23조 2항에는 \"모든 사람은 어떠 한 차별도 받지 않고 동등한 노동에 대
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의 재확산으로 인해 아이들을 유치원이나 학원 등에 보내는 것을 꺼리고 있기에 노동자의 생활을 위해서라도 이 제도의 도입은 필요해 보인다.
Ⅲ. 결론
지금까지 신자유주의 세계화에 대해서 상세하게 알아보고, 우리나라 노동시장의 현실
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의 외국인노동자들의 인권침해가 만연한 일차적 원인은 미등록노동자를 양상하고 산업연수생의 사업체 이탈을 초래한 잘못된 외국인노동자 정책에 있다고 볼 수 있다. 정부가 외국인노동자들을 ‘근로자’로 받아들이는 것을 거부함으로써
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노동자를 핵심 노동자로 인정하고 그 위에서 노동시장 정책 펴나가야 할 것이다.
참고문헌
1. 김윤태(1970), 여성의 직업관과 직무만족도, 인력개발, 제 9호, 인력개발연구소
2. 김엘림(1998), 여성인권 보장체계의 개선을 위한 검토, 한국여성의
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노동자와 반주변-주변부에게는 고통만을 안겨준 신자유주의 금융세계화 처방을 우리가 감수할 이유는 전혀 없는 것이다.
당연히 전쟁과 신자유주의 세계화에 대한 반대운동이 전 세계적으로 태동하고 있다. 각국에서, 특별히 개도국에서 벌
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근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지 않을 수 있다.
참 고 문 헌
김해성. 2002. “외국인노동자의 인권 실태.” ≪아웃사이더≫ 9:194～207.
박석운. 2002. “외국인이주노동자 투쟁의 전개와 정부의 제도
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의 강화를 요구한다. 노동자 억압은 그 어느 때보다 국가권력의 지원 하에 이루어지고 있으며, 해외시장 개척도 자국정부의 막강한 지원이 있기 때문에 가능하다. 신자유주의는 국가에게 선택적 개입의 강화를 요구하는 것이다. 따라서 신자
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향상과 지배력 증대는 자본 증식이라고 하는 동전의 양면일 뿐이다. 따라서 모니터링의 주작용과 부작용은 엄격히 구분이 힘들뿐더러, 그 구분과 무관하게 모두 다 자본의 이해관계 속에서 나오는 것이지 노동자의 이해관계 속에서 나온 것
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의 특성 등에 따라 다변화하고 있다는 경향을 보여주는 것으로 대표적인 논의가 고객(또는 시장) 분절화 경영전략에 따라 노동시장 및 작업조직의 대응에 차이가 있다는 것이다.
전자감시활동； 기제에 대해 콜센터 노동자들은 이중적이며
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