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노동자가 대량 유입 되고 있는 사실에 비추어 남한에서 한시바삐 이루어져야 할 중대한 과제가 되고 있다. 하지만 이런 과제의 달성 역시 남한사회의 민주화와 진보 없이는 불가능한 일이다.
오늘날 우리는 남한사회의 민주적, 진보적 변화를
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의 문제는 그 당시의 절박한 사회문제였다. 미군정이 구호물자로 시작한 고아사업은 한국사회사업의 시초가 되었고 고아원은 복지시설의 대명사가 되었다.
사회적 약자를 돌보는 서비스형태로 시작한 한국의 사회복지는 노동자로서의 정체
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의 경우 시행된 지 1년이 지나가고 있지만 실제 사업장에서 성희롱 피해는 크게 줄어들지 않고 있다. 직장내 성희롱 예방조치의 실효성 확보 및 규제조항에 대한 강화가 필요하다
여성노동자들의 노동기본권과 인권을 침해하고 있는 직장내
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의 재산을 보호하기 위하거나, 근로자의 직무성실을 확보하기 위한다는 이유에 근거하여 노동자의 자유를 제한할 필요성을 느끼게 된다. 이러한 점에서 사용자가 근로자의 이메일을 점검하는 행위가 정당한가라는 문제는 법적으로 볼 때 사
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의 무상의무교육을 위한 구체적인 계획과 합리적인 기한 설정
고등교육에 대한 공평한 접근권 보장
[기타 사항]
인권에 대한 인식을 증진시키는 광범위한 캠페인 실시
국가행동계획 마련
정강곤,「기본권의 침해에 관한 연구」, 호남대 대학
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의 난민 유입이 이민자 유입의 주를 이루었다.
초기에는 일시적인 초청노동자로 북서유럽에 유입된 외국인 노동자들이 점차 복지국가의 평등과 인권에 대한 요구하에 북서유럽의 복지체계에 편입되고 결국에는(장기)정착자가 되기에 이른
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노동자 차별철폐는 가장 기본적인 인권의 요구일 뿐 아니라 노동자대중 내부의 분열과 갈등을 극복하기 위한 노동조합 스스로의 단호한 의지와 실천을 요구하는 것이다.
<비정규직 노동자에 대한 근본적 대안>
1. 근로자 파견사업체에 공
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의」에 그치고 있어 노동계에서 요구했던 「합의」와는 거리가 있으며, 해고근로자의 재고용제(이른바 리콜제) 역시 국회통과과정에서 사용주의 의무조항이 아니라 노력조항으로 완화되었다. 또한 해고노동자에 대한 보상조항이 미흡하고,
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근로자일 경우에도 동법에 의해 과태료 및 벌금 부과 등 처벌이 가능하도록 관련 법조항을 개정하는 것을, 관련 부처와 협의하여 적극적으로 검토한다.
7. 보다 장기적으로 정책 및 제도 이용 현황에 대한 점검과 개선 시스템 마련이 필요하
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의 효율성 증대
인적자원의 효율적 활용을 통해 경영효율을 기하고자 하는 측면에서 근로자 경영참가의 목적은 기업의 효율성 향상과 직· 간접적으로 관련되어있다. 오늘날 적극적이고 자발적인 참가는 기업의 목표와 노동자의 목표를 동시
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