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일렉트릭(Stanley Electric)은 유가증권상장사 에스엘의 지분 5.0%를 신규로 취득해 보유하고 있다고 29일 공시했다.” “에스엘 본사와 계열사의 해외매출 비중은 04년 10%에서 09년 1분기엔 32.6%으로 가파르게 상승했다”며 지역별로 중국, 미국, 인
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의 60%를 지급하는 보상체계를 도입하였다. 이전에는 전 직원이 회사의 성과를 동일하게 공유했던데 비해 부서와 개인이 책임을 다하면 더 좋은 보상을 받을 수 있다는 메시지를 받게 된 것이다.
“우리는 이제 완전히 다른 세상에 살게 되었
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의 관행이 통할 것이라는 변화에 대한 불감증 등으로부터 위기의 징후를 스스로 발견하고 느끼도록 해야 한다.
혁신활동 확산하기 6시그마 혁신 (한국철도시설공단)
2004년 7월30일 전사적 경영혁신 선포식을 갖고 전면적인 혁신활동에 착수한
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GE사 포트폴리오의 한계
이 포트폴리오의 한계로서는 지표의 취합방식이 주관적이고 신뢰성이 부족하다는 것, 그리고 지표에 내부 데이터를 이용하고 있기 때문에 다른 회사와의 비교가 곤란하다는 점이 자주 지적된다. 이러한 판단은 소위 \
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의 견(경영혁신의 시대적 필요성)
글로벌 경쟁시대를 맞아 지역적으로 가까운 중국이 무서운 기세로 한국의 시장을 잠식하고 있으며, 미국을 비롯한 서구 열강들이 한국을 압박하고 있는 글로벌 경제전쟁 속에서 한국경제 위기의 목소리가
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의 개념
Ⅱ.구조조정의 필요성과 효과
1. 구조조정의 필요성
2. 구조조정의 효과
☞본 론
Ⅲ.구조조정의 종류
1. 리엔지니어링
2. 리오리엔테이션
3. 리스트럭쳐링
4. 리인벤팅
5. 아웃소싱
6. 벤치마킹
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의 단점 보완 (포터), 상호관련성 분석
①.총가치 = 가치활동 + 이윤
②.가치활동: 본원적 활동-제조→유통, A/S
지원활동-조직의 하부구조, 획득, 기술개발, 인적 자원관리.
③.할용: 사업부 수준
④.연계
5.규명
방법 ①.과거성과
②.산업진화 단
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인적자원부의 학교폭력예방 및 5개년 기본계획을 중심으로 / 박성기] 의 논문을 토대로 작성하였습니다.
<학교 폭력 관련 자문 기관>
한국청소년 상담원
02)730-2000
02)2231-2000
학교폭력 신고접수, 예방교육, 위기상담, 심리검사, 사후적응상
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의 복지활동에 적극 참여하여 인적자원(자원봉사)물적 자원(후원금)을 제공하고, 그 운영상태를 감시하는 역할을 하게 될 것이다. 한편 사회복지부분의 정보화도 급속히 발전하게 되어 사회복지 조직의 개방화를 더욱 가속화시킬 것이다. 조
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GE에서 사용했던 차별화 전략, 워크아웃, 6시그마 등 다양한 경영기법에서부터 리더십, 인재를 고용하고 관리하는 방법, 후유증 없이 해고하는 법, 모두가 싫어하는 조직의 변화를 이끄는 법과 위기관리 요령, 경영전략을 수립하는 방법과 예
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