|
회사 소개와 대한항공의 사내외 활동, 그리고 각종 이벤트를 통해 고객과의 소통에 힘쓰고 있다. 특히 대한항공의 페이스북에선 웹사이트상에서 이루어지는 모든 활동이 가능한데 그런 예로 항공권의 예매 및 구입도 가능하다.
· 대한항공의
|
|
|
회장
KT의 경영전략
3. 재무요소-ROE는 높은가? 매출액 수익률은 높은가? 사내의 유보금은 시가총액에 제대로 반영하는가? 주주이익은 어떻게 되는가?
ROE가 높은 기업은 투자가치가 높다.
4. 시장요소-매수가격측면, 내재가치
|
|
|
현대 그룹의 기아차 인수와 부활
제 4 장 현대·기아 자동차
1.통합 시너지 효과
2.브랜드 차별화 전략
IV.대우자동차
제 1장 <첫번째 시점>GM코리아의 시기(1972~1976)-거듭되는 인수합병
1.기업의 외부환경-정부의 자동차 공업 1원화 방침과
|
|
|
회 등 사회봉사활동도 적극 펼칠 예정이며 시민마라톤대회, 길거리농구 등을 더욱 활성화해 `Hi Seoul` 브랜드 마케팅을 강화한다는 방침이다. 1.삼성
2.LG
3.SK
4.현대 HYUNDAIㆍ 기아 KIA MOTORS
5.롯데
6.CJ
7.금강기획
8.두산
9.유진그룹
|
|
|
회장의 전폭적인 관심 속에 발족하자마자 삼성 최고의 상으로 자리잡았다.
삼성은 국내 대기업들 중에서도 가장 영향력 있는 기업이라고 할 수 있다. 삼성 그룹 내에 수많은 계열사들이 존재하고 있으며 뛰어난 경영능력을 바탕으로 하여
|
|
|
회
- 조형제 외 1명(2008), 현대자동차 생산방식의 진화, 한국사회과학연구소 Ⅰ. 자동차생산방식과 폭스바겐
1. 체계합리화와 공장모듈화
2. 지속적 개선활동(KVP)과 그룹노동
Ⅱ. 자동차생산방식과 현대자동차
Ⅲ. 자동차생산방식과
|
|
|
회장 출신으로, 젊은 나이에 \'현대 그룹\' 말단 직원으로 입사하여, 20대에 이사, 30대에 사장, 40대에 회장을 역임했던 한국 현대사의 신화적인 인물이다. 물론 그가 이룬 업적 또한 대단하다. 경부고속도로는 물론 \'현대\'라는 기업을 아시아
|
|
|
삼성은 경제 사회에 엄청난 영향을 미칠 수 있는 기업이기에 경영자를 육성 및 승계를 위한 계획적 체계적 시스템을 적용하여 경영능력이 탁월한 인재를 후계자로 삼아야 했다고 생각합니다. 1. “삼성” 의 뜻과 CI
2. 경영이념
3. 이
|
|
|
현대
1) ‘현대’의 설립 배경 및 경영전략
2) 보수적인 조직 문화의 장점 및 성과
3) 현대 그룹의 감성 경영 도입
4) 현대의 조직 문화와 감성 경영의 불협화음
(2) 인재 중심과 합리성에 기초한 감성 경영 - 구글
1) 구글 선정 이유와 인터뷰
|
|
|
삼성물산·제일모직 합병 성공 가능성은 : 애널리스트 10명 중 7명 난항 속 성사 2015년 이현주 한국경제매거진 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 합병의 방식
2. 비상장회사인 제일모직이 주체가 된 합병
3. 이재용 부회장을 위한 합병
4. 당국의 금융
|
|
메뉴펼치기
