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이공계를 기피한다는 뜻과, 최근 수년 동안 젊은 사람들간의 과학기술에 대한 관심이 매우 심각하게 저하되었다는 것을 의미한다. 본론에서는 일본의 이공계 이탈의 현황을 통해서 일본 과학 기술의 위기원인을 파악하고 1. 서론 / 일본
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기피 현상이 만연하다는 것은 심각한 사회적 현상이다. 이 사회적 현상에는 많은 이유들이 존재하고 있다. 이러한 병역기피의 원인들을 알고 고치는 것이 중요하다. 이것은 단지 사람의 개인적 의견 때문만은 아니라고 생각한다. 사회적 인식
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기피 현상이 더 심해져서 여성의 취업문은 더 좁아질 것이다. 그렇기 때문에 재정확충에 따른 논의는 정치, 경제적 상황을 보다 거시적으로 살펴본 뒤 논의가 가능할 것 같다는 대안에 그쳤다.
후에 이끌어낸 대안은 추상적이지만 정책-구조
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원인으로는 경제 성장률 감소에 의한 청년층 일자리의 상대적 감소와 기업의 경력직 우선 경향, 상대적으로 노동시간이 길고 급여가 적은 중소기업, 생산직 기피 현상과 우리나라의 취약한 고용 인프라, 여성노동력의 증가로 신규 노동 공급
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주제 선정 이유
대한민국의 남성으로써, 남자라면 군대는 꼭 다녀와야 한다고 생각한다.
계속해서 사회적으로 대두 되고 있는 병역기피 문제에서 계층에 따른 점을 파헤쳐 보고자 한다.
병역 기피 현상의 원인
병역 기피자나 미필자의 상
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인식을 해야 하겠다. 1. 서론
2. 본론
청년실업의 발생원인
1) 장기간의 경기침체로 인한 수요의 위축
2) 대학의 인력양성 내용과 기업의 요구 불일치
3) 힘든 일 기피 현상
4) 눈높이 조정 실패 문제
5) 노동의 본질 쇠퇴
3. 결론
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원인
1) 수요적 측면
2) 공급적 측면
3. 청년실업의 현황
1) 전체 청년노동시장 현황
2) 지역별 청년노동시장 현황
3) 청년층의 중소기업 취업 인식 조사
4) 대학생들의 취업관과 취업시장 현실간의 괴리
4. 선진국의 청년실업 정책
1) 영
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원인은 무엇인가? 4~6p
3-1. 고용 없는 성장
3-2. 노동시장의 경직성 및 경력직 선호
3-3. 중소기업 기피
3-4. 대학생들의 3D산업 기피와 보상심리, 대학진학률
3-5. 우리나라의 사회풍조와 정년연장법
4. 청년 실업의 문제점 6~7p
5. 외국의 사례 8
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이공계 분야 고급 인재의 유출 심화
3. 두뇌유출이 경제에 미치는 영향
3.1 임금 인플레이션 유발
3.2 대체 비용 발생
3.3 기술과 노하우 유출
3.4 교육의 단절
4. 현재 우리나라의 제도
4.1 특별비자제도
4.2 인재양성정책
4.3 이중국적
5. 해
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원인
1) 인구 및 생물학적 원인
2) 사회ㆍ경제적 원인
3) 개인의 가치관 변화
4) 제도적인 원인
3. 저출산 현상의 이론적 접근
1) 인구사회적 측면
2) 경제적 측면
4. 저출산의 문제점
1) 핵가족화로 인한 가족기능의 약화
2) 고령화 사회
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