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조직의 공통목표를 명확히 하고, 조직구성원 개개인의 목표를 합의하여 체계적으로 부과하며, 그 수행 결과를 사후에 평가하여 환류 함으로서 궁극적으로 조직의 효율성을 향상시키고자하는 관리기법이다.
특징으로는 구성원의 참여를 강
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경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 경영조직론의 역사적 전개
I. 전통적 조직이론
II. 신고전적 조직이론
III. 근대적 조직이론
* 참고문헌
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기법
1. 브레인스토밍(Brain Storming)
2. 시넥티스(Synectics)
3. 명목집단기법
4. 델파이법(Delphi Technique
5. 그 외 기법들
V. 의사결정의 이론모형
1. 합리모형(이상적, 규범적, 총체적 접근)
2. 만족모형(현실적, 실증적, 귀납적 접근)
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이론의 배경과 정의 3
1. 시스템 이론의 배경 3
2. 시스템 이론의 정의 3~5
Ⅲ. 시스템 이론의 속성 5
1. 분석의 상호관계성과 상호의존성 5
2. 전체성 5
3. 목표지향성 5~6
4. 개방성 6~7
Ⅳ. 시스템 접근방법(The System Approach) 7~10
Ⅴ.
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관리방안을 마련해야 할 것이다.
(2) 비공식적 커뮤니케이션의 활용 및 대책
전통적 경영관리이론과 조직이론에서는 비공식적 커뮤니케이션의 존재를 인정하지 않았으며, 조직에서 그러한 현상을 발견하면 제거하거나 최소한도로 감소시켜
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경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저
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관리할 필요에 직면하면서부터 과거와는 다른 새로운 방법을 모색해야 했고, 이것이 경영이론을 발전시키는 계기가 되었다. 1. 생산관리시대(20세기 초~ 제1차 세계대전)
2. 조직관리시대(제1차 세계대전~ 제2차 세계대전)
3. 마케팅관리시
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경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 [경영관리론] 버나드와 사이먼 이론, 쿤츠의 관리이론
I. 협동체계론
II. 조직균형이론
III. 관리자 역할
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조직론 한국방송통신대학교 조석준, 허중경 공저
네이버 지식백과 과학적 관리론
[경영학원론] 테일러의 과학적 관리론 (Frederick Winslow Taylor)
교육행정학원론 학지사, 윤정일 외
이해하기 쉽게 쓴 행정학용어사전, 새정보미디어, 하동석
행정
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경영 사상을 도입하였다. 일본 문화에 기초한 이 Z이론은 후에 미국의 대표적 . 기업인 GM, Ford, HP, Intel 등이 채택하여 성공하였다.
일본의 조직(J타입)은 조직고용, 느린 인사고과(考課)와 승진, 비전문적인 승진코스, 비명시적 관리기구, 집단
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