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법칙』, 정치컨설팅그룹 뱅크코리아
중앙선거관리위원회, 2008 『제18대 국회의원선거 투표율 분석』
중앙선거관리위원회, 2008 『유권자 의식조사』
수원시, 2009 『수원기본통계』
중앙선거관리위원회 http://www.nec.go.kr
동아닷컴(주간동아) http:
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법에서는 여러 가지 기본권으로 보장하고 있다. 앞에서 소개한 이메일 관련 사건에서 서신의 자유와 통신의 자유는 헌법상 프라이버시 보호에 관한 권리인 사생활의 비밀과 자유, 통신의 비밀, 주거의 자유 및 행복추구권 조항에 의해 모든
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1. Gender 흐름
2. 여성관련 세계 통계
3. ILO 노동기본권
4. 여성노동자현황
Ⅶ. 국제노동기구(ILO)의 모성보호협약
Ⅷ. 국제노동기구(ILO)의 최저임금결정제도
Ⅸ. 향후 국제노동기구(ILO)의 내실화 방향
Ⅹ. 결론
참고문헌
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비용부담을 우려한 기업들은 점차 정규직 고용을 기피하게 되어 결과적으로 비 정규직을 다수 양산하게 되는 구조를 형성했다. Ⅰ. 서론
1. 신자유주의와 유럽 내 새로운 노동법 패러다임 도입 1
Ⅱ. 마테오 렌치 정부의 노동개혁
1.
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비정규직문제해결의 가
장 열쇠를 쥐고 있는 정부가 계속 방기하고 기업과 노동자 당사자들 간의
힘의 원리에 의해 저절로 해결되기를 기다린다면 필히 그것의 결과는 우리
헌법에서 중시하는 경제적민주화를 통한 적절한 소득분배와는 거
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비용증가를 상쇄하고도 남는다”는 것이다.
정부 대책= 노동부는 비정규직 근로자 문제에 대해 “법적으로는 정규직과 전혀 다를 바 없다”는 태도. 문형남 기획관리실장은 “국내 비정규직 근로자들도 모두 노동법의 보호를 받고있다”며
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정부의 한 부처에 의해서만 이루어지는 것이 아니라 재정경제부, 교육인적자원부, 노동부, 정통부, 산자부 및 공정거래위원회 등 정부 전체가 상호 협조아래 시장 경제 원리에 맞도록 규제 및 제도를 정비해야 할 것이다.
Ⅲ. 결 론
IMF의 경기
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비해 상대적으로 약하거나 강한 두 가지의 경우 모두, 외부환경요소(정부의 태도)에 따라 교섭의 결과가 바뀔 수 있다.
따라서, 사측과 노조측은 교섭력의 균형관계를 이뤄야 한다. 즉, 노사 협력적 관계를 형성해야만이 기업의 효율성을 높여
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법 개정투쟁
1. 여성보호장치 제거를 위한 민주노총 법개정투쟁의 흐름
2. 노동시장 유연화가 여성에 미치는 영향
1) 비정규직 급증
2) 집단감원의 대상 → 계약직, 용역직화 등
3) 저임금, 직종분리, 제도적 차별 심화
4) 여성, 모성보호 장
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근로환경
최근 5년 동안의 사고사례및 2000년 8월과 2002년 9월의 임금비교
노동조건을 악화시키는 요인
근로조건 개선을 위한 노동자들의 요구 사항 / 쟁의행위
체신부의 집배원 요구사항에 대한 대응
3.결론
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