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법(CRA)이나 일본의 금융평가법에서 나타나는 금융배제 그룹을 제도 금융권에 통합(financial inclusion)하려는 문제의식은 여전히 유효하다. 제도 금융의 발전 속에서, 그리고 여기에 공적인 역할을 추가하여 금융배제 문제를 해결함으로써 유사
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비판사회정책, 2012.
최균.류진석, 복지의식의 경향과 특징, 16호, 2000.
한경혜, 한국베이비붐세대의 가족에 대한 이해, 한국가정법률상담소 주최 심포지엄 자료집, 2010. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 베이비 붐 세대의 노후준비에 대해 인터뷰
1)
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비정규직과 장애인에 대한 차별 지역공동체와의 와해 등의 영화들이 있는데 이러한 사회적 문제가 인권영화제를 통해서 알려지고 문제의 심각성을 인지해서 해결해나가는 쪽으로 변했으면 합니다. 앞으로 인권영화제가 19회 20회를 거듭하면
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비경제활동인구화
5. 해고에서의 성차별 실태
Ⅲ. 결론
1. 동일 노동 동일 임금 확보를 위한 제반 조건
① 고용 구조의 개선
② 기술 및 직업 훈련 기회의 확대
③ 평생 노동권 확보
2. 경영해고 된 여성 근로자 보호 방안 모색
① 고용보
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고용 실태와 현황
4. IMF 경제 위기 이후 여성의 실업률 증가와 비 경제 활동 인구화
5. 해고에서의 성차별 실태
Ⅲ. 결론
1. 동일 노동 동일 임금 확보를 위한 제반 조건
2. 경영해고 된 여성 근로자 보호 방안 모색
☞나의 견해☜
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3. 여성근로자의 고용 실태와 현황
4. IMF 경제 위기 이후 여성의 실업률 증가와 비 경제 활동 인구화
5. 해고에서의 성차별 실태
Ⅲ. 결론
1. 동일 노동 동일 임금 확보를 위한 제반 조건
2. 경영해고 된 여성 근로자 보호 방안 모색
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비판했다. 이어 “우리는 오늘부터 복지부를 상대로 장애아동 지원체계 마련을 위해 지속적으로 이야기할 것이며, 복지부가 이를 형식적으로 받아들인다면 지난날 특수교육법을 만들었을때처럼 정부와 복지부를 상대로 힘차게 싸워나갈 것.
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법적 규제
1.2 차별 임금의 해소
2. 여성직업훈련사업
3.직장 및 가정생활 양립 지원의 체계화
3.1 모성보호와 사회적 책임
3.2 직장 및 가정생활 양립 지원
3.3 육아휴직제도
3.4 보유시설
Ⅳ. 결 론
1. 결과의 판
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정부 인력관리의 효율화를 위하여 업무영역이 축소된 사무직렬 기능직 공무원 26명을 감축하여 이들을 일반직 공무원으로 전환 가능 하도록 일반 행정직렬 정원을 증원하는 직제와 함께 지방노동관서에서 수행하는 사업체 비정규직 실태조
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법인 SK C&C USA 설립
2011.05 KOSPI200/100 지수 편일
2011.11 NFS-USIM 비자 상용인증 획득
2011.12 사회적 IT 기업 행복한 웹 앤 미디어 설립
3.해외진출 현황
SK C&C는 미국과 중국, 인도에 현지 법인을 설립 운영하고 있으며 이를 기점으로 동남아, 중동,
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