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이의 파워 관계, 그리고 주변 상황 여건이 종합적으로 작용하여 결정된다고 할 수 있다.
참고문헌
김남현 외(2001). 리더십-이론, 응용, 비판, 측정 사례. 경문사.
강정애 외(2009). 조직행동론. 시그마프레스.
신응섭 외(2009). 리더십의 이론과 실제
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이는 지속가능한 경쟁우위를 달성하는 데 핵심요소라고 정의되고 있다. 이러한 역량은 종업원들간의 특정한 기능과 능력에 대한 암시하기 때문에, 인적자원관리부서는 특히 종업원들을 잘 선발하고 개발하고 보상하고 평가하며 그들과 의사
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관리에 만전을 기해야 할 것이다.
Ⅵ. 결 론
인재 사관학교로 불리는 세계적 기업 제너럴일렉트릭(GE)은 ‘진정한 리더십은 출중한 한 사람의 리더가 앞에서 이끄는 것이 아니라 자신의 임무에 대해 도전 정신을 갖고 주변과 조화를 이루며 나
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이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
[2021년 19회 대비] 사회복지사1급 기본이론서 사회복지법제론 (19회 대비) 사회복지교육연구센터 저 | 나눔의집 | 2020.04.15 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 내가 일하고자 하는 사회복지 영역에 대해 서술하기
2. 사회복지사
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이고 빠른 시간 내 끝 낸다. 1. 지도성의 정의와 특징
2. 간호관리자와 지도활동
3. 지도성 이론
4. 행위이론
5.피들러의 상황모형(Fred E. Fiedler's contingency model)
6.경로-목표이론(path-goal theory)
7. 허시와 블란차드의 상황적 리더십 이론
8.
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이트칼라의 역할비중은 감소되고 실리콘칼라, 플래티나칼라platina:백금, 혹은 골드칼라라고 불리는 지식노동자가 새로운 주역으로 등장하고 있는 것이다.
이에 따라 국가차원에서도 정보화 사회의 인재육성을 위한 인적자원관리에 정책의
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이제부터 무엇을 변화시켜야 하는가? 어떤 방향으로 변화시켜야 하는가? 어떻게 변화를 일으킬 것인가를 습관화하여 업무를 개선하고 생활의 질을 높이고자 한다. 1. 들어가며 : 읽게된 동기와 TOC 이론 간략서술
2. 전체줄거리
-공장폐
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관리 평가 Ⅰ. 청소년 상담의 기초
1. 상담의 정의
2. 청소년상담의 의미
3. 청소년 상담의 목표
4. 청소년 상담자의 특성
Ⅱ. 청소년 개인상담의 이론
1. 정신분석적 상담
2. Adler의 개인 심리치료
3. Rogers의 인간중심 상담
4. 합리적
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이론을 적용하여 리더에 대한 두 가지 관점(리더는 태어나는 것인지 아니면 만들어 지는 것인지)을 논하고 각 관점이 조직의 관리자에게 전하는 시사점은 무엇인지 서술하시기 바랍니다.
2. 직무특성모델이론을 다섯 가지 핵심직무특성을
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이 되는 인력 구조조정
우리나라 인력 구조조정의 경향
☑정리해고
☑명예퇴직
1. 도요타: 감원 대신 강도 높은 혁신 지속
2. 닛산: 회생을 위한 대폭적인 감원
3. IBM: 생존을 위한 감원과 충성심 회복
4. GE: 부진자를 냉
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