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재활센터에 편입되고, 직업재활팀장이 직업재활센터를 총괄하는 것을 조건으로 지원
○ 장애인직업재활시설 : 작업활동시설과 직업훈련시설의 경우 기존의 지원인력에 추가로 인력이 지원되는 것이며, 보호작업시설 및 근로작업시설의 경
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장애인복지
장애인재활시설
장애인의 치료, 재활, 요양을 위한 편의시설 제공
진료실, 각종치료실, 편의시설 여가시설 등
그리고 대부사업은 근로자의 복지향상과 근로의욕 제고를 도모하기 위하여 근로자와 사업장에 대부하는 사업으로
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장애인고용과 기업마케팅, 장애인 고용환경의 변화와 미래, 이선우·김성희·임정기외(2003), 장애유형별 고용현황 및 직업재활방안, 한국보건사회연구원, 2003년도 장애인실태조사보고서
이수형(2000), 장애인근로작업시설의 운영실태와 활성화
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장애인고용네트원크 구축방안, 장애인고용
김영수:1995 / 직업평가에 의한 시설장애인의 보호작업장 직종선정, 석사학위논문, 대구대학교
나윤정:1999 / 산업재해장애인의 직업재활서비스 개선방안에 관한 연구, 근로복지공단 재활훈련원을 중
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장애인 중심의 서비스를 제공함이 최선의 방법이다.
Ⅶ. 결론
장애인 복지법의 경우, 장애범주를 정신장애, 내부장애로 확대하고, 종래의 보호작업장과 근로시설로 되어있던 직업재활 시설을 작업활동 시설, 보호작업 시설, 직업훈련 시설,
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작업장을 일반 작업장과 같은 수준으로 끌어올리면서 장애인의 재활기능을 부여할 것인가 하는 문제이다. 자립작업장은 기업성과 복지성을 동시에 추구해야 하는데 상반되는 두 기능을 동시에 조화를 맞추어 나간다는 것은 자체의 노력만으
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재활을 아무리 의료적 재활이 성공적으로 이루어 졌다고 하더라도 직업적 재활이 뒷받침되어 주지 않는 한 그 성과는 반감될 수 밖에 없다. 따라서 일차적으로 장애인 고용촉진 공단 사무소, 재활원, 직업훈련원, 장애인 보호 작업장과 근로
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재활에 사용할 적절한 평가도구를 개발하여야 하며 장애인들의 경우 다양한 프로그램이 마련되어야 하는데, 경증장애인이 아닌 중증정신 장애인의 경우 지원고용 형태로 보호작업장, 임시고용, 일시고용, 경쟁고용으로의 장기적이고 점진적
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장애인의 직업유지에 영향을 미치는 요인에 관한 연구] (숭실대학교 대학원 석사학위 논문/1999)
-이금진 [장애인을 위한 보호작업장 및 직업재활 프로그램] (한국장애인고용촉진공단 고용개발원/ 2002)
-이봉원 [정신장애인의 직업유지에 영향
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작업장 근로자수에 비례하는 교사의 확보 및 그에 대한 충분한 재정적 지원이 이루어져야하며, 직업재활교사의 전문적 자질을 높이기 위해 계속적인 연수 및 훈련이 필요하다.
셋째, 취업알선에서의 문제점으로 중증 장애인이 많아 능률이
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