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교수님을 말해보세요.
본인만의 스트레스 해소법이 있습니까?
희망연봉을 말해보세요.
입사해서 그 연봉의 절반밖에 받지 못한다면 어떻게 하겠습니까? 1. 한국산업단지공단에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 입사 후 실
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교수님들과 세부적인 계획에 대해서도 이야기를 많이 나누었고 교수님들의 적극적인 지지 또한 얻을 수 있었습니다. 결국 학생회 주도로 실시되는 현장학습에 대한 방안은 많은 지지를 받을 수 있었습니다. 이것은 1년 동안 학생회의 변화뿐
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교수님과 동료들로부터 큰 호평을 얻었습니다. 1.현재 식품업계의 화두와 앞으로의 트렌드에 대한 본인의 생각을 기술해 주세요.
2.지원 직무를 수행하기 위해 본인이 열정적으로 준비했던 경험을 중심으로 본인만의 기술, 능력, 지식에
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교수님의 강의를 들으며 고등학교 시절 해왔던 것처럼 저에게 맞는 전공 교과 공부 방법을 찾을 것입니다. 그 후 효율적인 공부계획을 세우고 전공분야에 대해 진지한 자세로 공부할 것입니다. 잘 접해보지 못 했던 화학과목은 입학 전부터
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대체 자원이 부족한 대한민국으로서는 이러한 부가가치가 높은 산업에 시선을 돌려야 한다고 판단하였습니다. 이 분야는 평소 섬세하게 관찰하는 습관을 가진 저와 적합하다고 판단 하였습니다. 그리고 친환경 재생 분야는 저의 능력을 통하
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대체 투자로서의 가치가 낮아지는 자산의 매각 시점 도출 등 실질적인 관리 전략을 제안하고 싶습니다. 또한 자산군별 성과 대시보드를 구축해 빠른 의사결정을 지원하고, 전략적 운용 체계를 만드는 데 기여하고 싶습니다. 한화생명 경
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교수님과 상담 후, 논문 목적을 ‘실험적 재현성 검토’로 수정하고, 기존 데이터의 정확도 향상과 문헌 기반 논의 비중을 높이기로 결정했습니다. 결과적으로 실험은 축소되었지만, 논문은 일정 내 제출에 성공했으며, 교수님으로부터도 “
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대체 할 인원이 업무에 대해 잘 모른다는 것입니다.
부서 특성상 인원은 한정되어 있고 OOO 출장이 잦아 길게는 일주일 이상 가는 경우도 많습니다. 또한, 타 부서 및 OOO 협력업체와 협업을 하는 경우가 많은데 준비현황이나 현재 진행상태에
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대체 할 인원이 업무에 대해 잘 모른다는 것입니다.
부서 특성상 인원은 한정되어 있고 000 출장이 잦아 길게는 일주일 이상 가는 경우도 많습니다. 또한, 타 부서 및 000 협력업체와 협업을 하는 경우가 많은데 준비현황이나 현재 진행상태에
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교수님께서는 어떤 과정으로 발표 자료가 만들어 졌는지 여쭤보셨고 많은 컨택과 논문, 사례 등 일본과 미국, 영국의 자료들을 통해 만들었음을 전달했습니다. 현재 우리나라가 가진 문제에 대한 정확한 지적과 접근 방안에 대해서 많은 칭찬
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