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유형과 에니어그램의 성격유형과의 관계. 고려대학교 대학원 석사학위논문.
이정순 역 (1990). 에니어그램. 서울: 성서와 함께.
지영호(2004). 에니어그램을 활용한 인간관계 향상 프로그램 개발 . 국방대학교 국방관리대학원 리더쉽전공 석사
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인간관계론과 상생의 윤리
인간의 본성과 인간관계
관계적 존재로서 인간
삶의 본질과 인간관계의 중요성
인간관계의 유형
직장에서의 성공과 상생의 윤리
직장에서의 성공을 위한 인간관계의 기본 원칙
직장 내의 인간관계와 성공
인
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인간의 행동이나 삶에 미치는 직접적인 요인과 간접적인 요인에 대해 살펴보았다. 인간의 행동과 조직의 요건을 수렴시킨 공로는 가족과 교육제도에 돌려야 하는데 이 제도들이 훌륭한 조직인이 될 인간유형을 만들어내기 때문이다. 중류계
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심적인 사고로서, I am ok, You are not ok 무엇이든지 나만 옳고, 상대는 틀리다고
자기 주장이 강하다면 인간관계가 힘들어 질것이다.
성숙한 인간관계를 위해서는
현재의 자기 위치에서 자신의 위치를 점검하고
내 자신과 상대의 가치를 인정
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인간관계의 유형에 대해 설명하고 주변에서 경험한 부적응적인 한가지 유형을 선택하여 개선에 필요하다고 생각되는 점을 서술해 보았다. 인간의 삶터가 직장을 중심으로 이루어진다고 할 때 우리는 직장을 통하여 많은 사람들과 교제한다.
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