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인건비제도의 도입은 지방화시대에 있어서 지방자치단체의 운영의 내실화 라는 차원에서 긍정적 평가를 받고 있지만 이와 더불어 자율관리의 부재로 인해 지방행정의 비효율성이 높아질 것이라는 우려를 받는 동시에 일부 공무원 단체에서
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  • 등록일 2011.04.25
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인건비는 21조 8000억원으로 9.1%를 차지한다. 분야별 예산지출 규모 중 사회·복지, 교육, 국방비에 이어 네 번째로 큰 항목이다. 그러나 이것도 어디까지나 중앙정부 소속 공무원들의 인건비만 계산된 것이고 정부가 지방자치단체에 내려 보내
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총액인건비제도 총액인건비에 의한 조직관리 자치단체의 자율권 보장 자율성 확대에 따르는 책임성 확보 표준정원제도 규정의 세세한 규정 인구규모별, 직종별, 직급별 획일적 규정 광역자치단체와 행자부 장관의 이중적 규제로
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  • 등록일 2018.03.31
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총액인건비 제도의 개념 지방자치단체가 기구, 정원운영에 수반되는 인건비성 경비의 총액을 기준으로 기구와 정원을 자율적으로 관리하고 그 결과에 대해서 스스로 책임을 지는 제도 . . . 총액 인건비 제도의 목적 총액인건비내에
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  • 등록일 2011.08.26
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총액인건비 제도의 개념 지방자치단체가 기구, 정원운영에 수반되는 인건비성 경비의 총액을 기준으로 기구와 정원을 자율적으로 관리하고 그 결과에 대해서 스스로 책임을 지는 제도 < 표 1 > 행정기구정원관리 권한 이양사항 구분
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  • 등록일 2008.12.22
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논문 33건

인건비지원에 집중되어 있어 참여기관의 자립과 자율성을 저해하는 측면이 많다. 무엇보다도 인건비 지원이 중단되면 적잖은 기관들이 기관의 사업담당자 인건비도 지급하기 어려워 사업을 접게 될 가능성이 높은 게 현실이다(윤정향 외, 200
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  • 발행일 2012.05.11
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0 0 2. 직접비 14,100 - 14,100 47.0 2.1 연구시설장비 및 재료비 11,000 - 11,000 36.7 2.2 연구활동비 3,100 - 3,100 10.3 2.3 연구수당 0 - 0 0 3. 간접비 3,000 - 3,000 10.0 합 계 30,000 - 30,000 100% (2) 1차년도 비목별 소요명세 가) 인건비 (단위 : 천원) 구 분 인력 구분 성
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  • 발행일 2011.06.23
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인건비, 점포운영비 등 이 윤 334 3.7 판 매 가 격 5,500 61.1 소 매 상 운 송 비 250 2.8 중도매점포 → 소매상 포 장 재 비 825 9.2 부직포 등 감 모 550 6.1 감모 10% 기 타 운 영 비 1,261 14.0 인건비, 임대료 등 이 윤 614 6.8 판 매 가 격 9,000 100.0 장미 유통비
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  • 발행일 2007.10.27
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인건비 부담을 덜어줄 수 있는 임금체계 개편 방식으로는 처음부터 임금피크제가 가장 유력한 방안으로 등장하였고, 청년실업 해소방안과도 연계되어 논의가 가장 많이 이루어진 탓에 다른 경쟁력 있는 대안이 등장하지 않은 것으로 보인다.
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  • 발행일 2016.12.03
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인건비 80%를 지원해주고 있다. 이러한 제도를 좀 더보강하여 유치원과 보육시설에 같이 적용하고 통합기관으로 선정된 기관에 대해서는 전담기관과 같은 수준으로 지원해야 할 것이다. 둘째, 사립이나 민간 기관에 대해서도 국공립 기관과
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  • 발행일 2012.07.13
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취업자료 38건

직원들이 조직 내에서의 위치를 당당히 인식하고 업무에 집중하도록 만든다는 점에서 중요합니다. 마지막으로, 인건비와 급여 관리는 재무 건전성 확보와도 직결됩니다. 조직의 재무 상태를 고려하여 적정 수준의 인건비를 유지하는 것은 예
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  • 등록일 2025.05.10
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  • 직종구분 일반사무직
하는 것도 중요하다고 봅니다. 경쟁력 있는 복리후생제도와 근무환경 개선은 우수 인력 유치와 유지에 긍정적 영향을 미치며, 장기적으로 인건비 절감과 조직의 안정성을 동시에 확보할 수 있습니다. 이를 위해 현재 시장 선도기업들의 인사
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  • 등록일 2025.05.09
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  • 직종구분 일반사무직
을 갖춘 회사가 귀사이기에 지원하였습니다. 4. 장래포부 (250자 이내) - 혁신적인 시공 기술을 개발하여 공기 단축과 고퀄리티의 건물을 짓겠습니다. - 우리나라도 선진국의 반열에 올랐기 때문에 건설비용은 인건비와의 싸움이 되었습니다.
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  • 등록일 2014.07.25
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및 성과 관리 등의 업무를 체계화할 계획입니다. -인력 수요 예측 및 채용 자동화 시스템 도입 -근태 및 성과 관리 디지털화 -자동화 및 디지털 기술 활용 교육 실시 셋째, 성과주의 보상체계 정착과 유연근무제 도입을 지원하여 기업의 인건비
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  • 등록일 2024.12.08
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인건비 지원에서 사업비 지원으로 전환시켜 단편적 지원이 아닌 종합적 지원 시스템 구축하겠습니다. 아울러서 일상적이고 전문적인 경영지원 및 민간 자생적인 사회적 기업 생태계 육성을 위해 민간위탁을 추진하고 월별로 지급하는 인건
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  • 등록일 2013.01.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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