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보편화되고 있으며, 이에 따라 맞벌이 가정이 직면하는 다양한 문제들도 사회적 관심을 받고 있다. 이러한 문제들을 해결하기 위해서는 개인, 기업, 그리고 정부 차원에서의 다각적인 노력이 필요하다. 개인은 자율적인 시간 관리와 부모 교
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기업이 앞으로의 변화에 어떻게 대응해야 할지 고민하는 데 큰 도움이 되는 책이라고 느꼈습니다. 2024년을 앞두고, 이 책을 통해 더 나은 선택과 결정을 할 수 있는 기반을 마련할 수 있기를 기대합니다. 트렌드 코리아 2024 - 김난도 외 독
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기업은 최대이윤 획득을 목적으로 한다고 하지만 기업의 궁극적인 목적은 사회 수요를 충족시키는 것이며, 이윤은 이 목적달성에 대하여 사회가 기업에게 주는 보수인 것이다. 오늘날 기업들은 현대 사회에 있어 가장 우수한 자원들이 집결
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기업 간의 균형과 합의를 맞출 수 있지 않을까 생각해볼 수 있었다. 스웨덴에서는 해고자에게 새로운 일자리를 찾아주기 위해 TRR 초과인력지원위원회가 있다. 나는 휴학기간 동안 빵집에서 아르바이트를 하였지만 그 곳에서 해고를 당한 경
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기업 리스트 (2021년)」, 『Fortune Korea』, 2022.09.02.,
(http://www.fortunekorea.co.kr/news/articleView.html?idxno=23508)
2) 「인적자원관리란?」, 『Servicenow』,
(https://www.servicenow.com/kr/products/hr-service-delivery/what-is-hr-management.html)
3) 「삼성전자, ‘미래지향 인사제
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보호하는 데 앞장서고 있다. 이 회사는 탄소 배출을 줄이기 위한 혁신적인 기술을 개발하고, 친환경적인 경영 방식을 도입하여 환경에 미치는 영향을 최소화하려는 노력을 지속하고 있다. 구글의 이러한 활동은 글로벌 기업으로서의 책임을
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704, 400, 264로 2021년까지는 증가 추세를 보이지만 이후에는 감소 추세를 나타낸다. 이는 기업이 외부에서 자금을 조달하여 영업활동이나 투자활동을 위한 자금을 마련하는 데 있어 어려움에 직면하고 있는 것으로 해석할 수 있다.
위의 결과를
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보다 지속 가능한 사회를 구현하는 데 중요한 역할을 하게 될 것이다. 사물인터넷은 현재 진행 중인 기술 혁명의 중심에 있으며, 그 영향력은 앞으로 더욱 확대될 것이다. 기업은 이 기술을 통해 생산성 향상과 비용 절감, 새로운 수익 모델 창
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화 전략을 강화하고, 지속 가능한 성장을 도모할 필요가 있습니다. 소니의 사례는 글로벌 시장 진출에 있어 다양한 전략적 선택이 기업의 성공에 어떤 영향을 미칠 수 있는지를 잘 보여주고 있습니다.
Ⅲ. 결론
소니의 글로벌 성공 사례는 직
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보유한 기업과의 제휴를 통한 고객 확보가 현실적으로 가능한 대안일 것이다. 한편, 기존 고객의 권유를 통한 신규 고객 확보도 생각해 볼 수 있다. 신규 고객을 추천하는 기존 고객에게 특별한 보상을 한다면 신규 고객 확보가 보다 용이해질
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