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인사관리를 할까, 중앙경제
윤진호(2003) : 기업경영과 원가관리, 학문사
조희경(1963) : 중소기업 노무관리의 공통적 결함과 대책소고, 대한금융단
최진혁(2010) : 기업 위기관리(Crisis Management) 전략에 관한 연구, 한국기업경영학회 Ⅰ. 기업인
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인사관리협회, 2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인사관리의 정의
Ⅲ. 인사관리의 영역
1. 인사배치 관련 영역
2. 작업구조형성 영역
3. 성과배분영역
4. 사회-기능관계 형성영역
5. 조정영역
Ⅳ. 인사관리의 독립성
Ⅴ. 인사관리의 시스템
1. 인
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인사혁명
제 234호, 2000.02.23 박기영
[삼성 경제 연구소, 벤치마킹 DB] 인사관리 개론 및 인사시스템의 이해 2008.10.06 박기영 INDEX
1. 서론
2. 본론
2.1 삼성의 인사관리
2.1.1 채용 관리
2.1.2 직무 관리
2.1.3 교육훈련 관리
2.1.4 인사 관리
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노무관리 시스템 구축 단계
5) 기술의 현지화, 관리의 정보화 추구
3. 정례적 노사관리 시스템
1) 기업문화 형성, 유지, 개선 노력 지속
2) 관리의 현지화 추구
Ⅲ. 중국노무관리의 현황
1. 제도개혁
1) 계획경제 하에서는 전통적으로 국가
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1. 비정규직의 임금 및 복리후생
2. 고용형태별 동일가치노동 동일임금원칙
Ⅶ. 기업인사관리
1. 비즈니스유형에 따른 특성
2. 인적자원의 특성측면
3. 노사정의 노동정책적 측면에서의 특성
1) 정부
2) 기업
3) 노동계
참고문헌
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노무관리
Ⅴ. 기업의 회계관리
1. 예적금 및 유가증권에 대한 이자 관리
2. 매출채권 관리
3. 재고자산 관리
4. 고정자산 관리
5. 차입금 등 부채관리
Ⅵ. 기업의 위험관리(리스크관리)
Ⅶ. 기업의 특허관리
1. 벤처기업이 특허와 관련
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노무 관리의 충실
1) 중앙 성?청 등 개혁에 수반
2) 정상적인 노사관계의 유지
3) 노무관리에 관한 연구의 추진
6. 사관리사무의 정보시스템화의 추진
Ⅴ. 유럽연합(EU) 인사제도
1. 공직의 종류 및 기본구조
2. 유럽공무원의 인력상황
3. 회
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인사정보시스템의 발전
Ⅵ. 기업보상관리
1. 스톡옵션(stock option)의 개념
2. 이론적 근거
3. 스톡옵션의 성격
4. 도입효과
5. 스톡옵션제도의 도입성과
6. 우리나라에서 실시되고 있는 스톡옵션의 성격
Ⅶ. 기업노무관리
참고문헌
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노무관리의 기축을 이루었던 조반장체제의 권위가 추락하고 동요하고 있고 인사고과와 임금체계 등에 대한 노조의 발언력이 강화됨으로써 이러한 수단을 통한 자본의 노동자지배의 폭이 제한되고 있다. 그러나 작업현장 노무관리의 전제적
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관리 시스템
7.3 평생학습과 경력개발
8. 인적자원관리의 미래 전망과 과제
8.1 디지털 전환과 인적자원관리
8.2 새로운 트렌드와 도전과제
8.3 미래 인적자원관리자의 역할
9. 결론
9.1 주요 내용 요약
9.2 시사점과 제언
10. 참고문헌
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